3 most effective ways apply
यह लेख किसी के लिए भी उपयोगी है जो नई नौकरी खोजने की प्रक्रिया में है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक प्रवेश स्तर या अनुभवी उम्मीदवार हैं और एक के लिए आवेदन कर रहे हैं क्यूए परीक्षण नौकरी या कोई अन्य आईटी नौकरी, ये चरण लागू हैं।
नौकरियों के लिए आवेदन कैसे करें?
मैं कंपनियों के लिए उत्पादों का परीक्षण करना चाहता हूं
चाहे आप ए नवसिखुआ जो नौकरी की तलाश में है जो आपके करियर को एक फलने-फूलने के साथ शुरू करेगा या यदि आप एक अनुभवी पेशेवर हैं जो बहुत जरूरी बदलाव के हकदार हैं - हम सभी लगातार नौकरी खोज रहे हैं। हमें सहमत होना होगा, यह सुखद नहीं है, आसान है, हम में से किसी के लिए प्राप्त करना या पुरस्कृत करना। हालांकि, यहां कुछ संकेत दिए गए हैं जो प्रक्रिया को आसान बनाएंगे और आपको वहां पहुंचने में मदद करेंगे।
जैसा कि एसटीएच में सामान्य अभ्यास है, हम बहुत शुरुआत में शुरू करेंगे और इस प्रक्रिया के माध्यम से अपना काम करेंगे।
आप क्या सीखेंगे:
नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए 3 महत्वपूर्ण चरण
चरण 1: नौकरी-स्रोत खोजें
- मित्र या संदर्भ
- ऑनलाइन फ़ोरम
- सोशल नेटवर्किंग साइट्स, मुख्य रूप से लिंक्डइन
- जॉब पोर्टल्स (सभी देखें) सॉफ्टवेयर परीक्षण नौकरी पोर्टल यहां)
- समाचार पत्र विज्ञापन
- अनौपचारिक ऑनलाइन क्लासीफाइड - जैसे क्रेगलिस्ट, आदि।
- कंपनी की वेबसाइट
चरण 2: अपनी पसंद की नौकरी खोजें या खोजें
विफलता की गारंटी देने वाली एक बात यह है कि जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं जिसका विवरण आपके अनुभव या कौशल सेट के लिए फिट नहीं है। हम प्रत्येक स्रोत के बारे में बात करेंगे और इस स्थिति से बचने के लिए कुछ दिशानिर्देश निर्धारित करेंगे।
# 1) मित्र:
- जब आप अपने मित्र के संगठन में नौकरी के बारे में सुनते हैं, जद के लिए पूछें (नौकरी का विवरण)। हमेशा हमारे दोस्तों को नहीं पता होता है कि वास्तव में हमारे कौशल क्या हैं और हमारे पास उनमें कितनी विशेषज्ञता है।
उदाहरण के लिए, वे जान सकते हैं कि आप एक स्वचालन परीक्षक हैं, लेकिन वे यह नहीं जान सकते हैं कि आपने किस उपकरण और कितने समय तक काम किया है। शुभचिंतक होने के नाते, जब वे अपनी कंपनी के भीतर एक उद्घाटन देखेंगे, तो वे आपके लिए ऑटोमेशन टेस्टर बनने के अवसर को जब्त करना पसंद करेंगे। अस्वीकृति से बचने के लिए, यदि आपको पहले से विवरण के बारे में पता है तो यह मदद करेगा।
- उन्हें पता है वास्तव में क्या आप के बारे में लिखने के लिए या जब आप का उल्लेख है । उन्हें आपके संबंध में एक या दो-पंक्ति की जानकारी दें जो आपके अनुभव और कौशल को सर्वोत्तम तरीके से निर्धारित करने का प्रतिनिधित्व करता है।
उदाहरण के लिए, 'वह' वह 4 साल से एक क्यूए है और उसने बैंकिंग और बीमा डोमेन पर काम किया है। वह / वह सीएसटीई प्रमाणित है और सेलेनियम का उपयोग करके स्वचालन परीक्षण के लिए अच्छा स्वचालन जोखिम है। '
# 2) ऑनलाइन मंच:
ऑनलाइन समुदायों के उग्र होने के साथ, वे कुछ फ्रीलांसिंग या विशेष कौशल वाले रोजगार के उद्घाटन के लिए काम आ सकते हैं। सावधानी का एक शब्द, अपने बारे में कुछ भी व्यक्तिगत पोस्ट न करने का प्रयास करें जब तक कि आप स्रोत की वैधता की जांच न करें।
# 3) सोशल नेटवर्किंग साइट:
साइटें पसंद हैं लिंक्डइन एक तूफान से नौकरी बाजार ले लिया है। पेशेवर जानकारी, संदर्भ और बाकी सब कुछ इतना सुलभ होने के कारण उन्हें नौकरी खोलने के लिए उपयुक्त बनाता है। लागू होने वाले समूहों में शामिल हों और आपसे अपील करें। आगे आपको बस इतना करना है कि नौकरी के उद्घाटन के मौके पर होना चाहिए।
# 4) जॉब पोर्टल्स:
अधिकांश जॉब मार्केट में पोर्टल्स का शासन है। राक्षस , Naukri , वह कहता है , वास्तव में सबसे लोकप्रिय नौकरी साइटों के कुछ उदाहरण हैं। नौकरी खोजने के लिए निम्नलिखित चरण हैं:
- एक प्रोफ़ाइल बनाएं और पोर्टल को आपके लिए नौकरियों का सुझाव दें - जिसे आप पोर्टल के भीतर से ही लागू कर सकते हैं।
- पोस्टिंग देखने के लिए खोज सुविधा का उपयोग करें। यहाँ एक टिप कोशिश कर रहा है कई मानदंडों के आधार पर खोज करने के लिए । उदाहरण के लिए, अगर आप 2 साल के अनुभवी मैनुअल परीक्षक हैं और आप नौकरियों की तलाश कर रहे हैं तो इन जॉब टाइटल - क्यूए इंजीनियर, क्यूए परीक्षक, क्वालिटी कंट्रोल इंजीनियर, सॉफ्टवेयर टेस्टर, मैनुअल टेस्टर, टेस्ट इंजीनियर- इत्यादि की कोशिश करें। आप आश्चर्यचकित होंगे कि विभिन्न प्रकार के शीर्षकों के आधार पर जब आप खोज करते हैं तो कितनी नौकरियां निकलती हैं।
- यह सबसे आसान है- एक प्रोफ़ाइल बनाएं और इसकी स्थिति निर्धारित करें जो नौकरियों की तलाश करने के लिए आपकी इच्छा को व्यक्त करती है और नियोक्ताओं द्वारा आपके संपर्क में आने का इंतजार करती है।
# 5 ) अखबार विज्ञापन:
हमारे दैनिक जीवन में इंटरनेट क्रांति के साथ, समाचार पत्र अब नौकरी की खोज में एक प्रमुख भूमिका नहीं निभा रहे हैं। हालाँकि, उनके पास अभी भी एक कैरियर सेगमेंट (मासिक या साप्ताहिक) है लेकिन कुछ जॉब पोस्टिंग अभी भी दिखाई देती हैं। इन नौकरियों के साथ सफलता की कुंजी नौकरी विवरण में दिए गए चरणों का पालन करना है।
# 6) अनौपचारिक ऑनलाइन वर्गीकृत:
वांटेड या जॉब्स कॉलम वे हैं जिनकी हम तलाश करना चाहते हैं। फिर, कृपया जाँच लें कि क्या स्रोत वास्तविक हैं।
# 7) कंपनी साइटें:
हम सभी का संगठन हित है। कभी-कभी यह तकनीक और अन्य बार यह एक निश्चित कंपनी का दर्शन है जो आपको अपनी ओर खींचता है। उस एक कंपनी के लिए काम करना और अपनी बौद्धिक क्षमता का योगदान देना लगभग एक सपना सच होने जैसा है। फिर, खुद ही क्यों न एक कदम उठाया जाए।
- अधिकांश कंपनी वेबसाइटों में हमारे लिए रोजगार या ‘काम हैं। अपनी साइट के पृष्ठों के इस हिस्से को ब्राउज़ करें और किसी भी नौकरी की पोस्टिंग देखें जो आपके कौशल को फिट कर सकती है।
- यदि वर्तमान में कोई भी नौकरी आपकी प्रोफ़ाइल से मेल नहीं खाती है, तो अपना रिज्यूमे उनके डेटाबेस में जमा करें। फिटिंग खुलने के बाद आपको सूचित किया जाएगा।
चरण 3: नौकरियों के लिए आवेदन करना
जो भी स्रोत आप चुनते हैं या हालांकि आप एक नौकरी में आए थे - आवेदन करना अगले चरण है - सबसे महत्वपूर्ण एक।
3 चीजें बहुत महत्वपूर्ण हैं:
- ऑनलाइन प्रोफ़ाइल : यह जॉब पोर्टल्स और सोशल नेटवर्क पर लागू है। यह शुरू में आपके शैक्षिक पृष्ठभूमि, पिछले कार्य अनुभव, पिछली परियोजनाओं, आदि के बारे में सभी जानकारी दर्ज करने के लिए एक समय लेने वाली गतिविधि है, लेकिन भुगतान बहुत बड़ा है।
- कवर लेटर : नौकरी आवेदन में आपके भविष्य के नियोक्ता से संपर्क करना शामिल है। यकीन है, वे जानना चाहते हैं कि आपका अनुभव क्या है, आपके कौशल क्या हैं, आदि, जिसके लिए एक फिर से शुरू पर्याप्त होगा। लेकिन आप अपना परिचय कैसे देते हैं और संदर्भ सेट करते हैं कि आप उनसे संपर्क क्यों कर रहे हैं? ठीक ऐसा ही एक कवर लेटर करता है। चाहे एक ईमेल में, एक नौकरी पोर्टल के माध्यम से या एक अखबार विज्ञापन का जवाब देते समय, एक कवर पत्र सहित अनिवार्य है। एक कवर लेटर बहुत सरल है। इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
- आपका परिचय
- ईमेल / पत्राचार का कारण
- वह स्रोत जहाँ आपको काम की शुरुआत मिली
- आपका फिर से शुरू या प्रोफ़ाइल - जहां इसे खोजने के लिए।
क्यूए परीक्षण नौकरी नमूना कवर पत्र:
एक नमूना कवर पत्र हो सकता है
नमस्ते,
यह नाम है'। मैं एक B.Tech कंप्यूटर साइंस इंजीनियर हूं और 2004 से एक QA रहा हूं। मैं मैन्युअल परीक्षण अवधारणाओं और QTP का उपयोग करके एक स्वचालन विशेषज्ञ में बहुत अच्छा हूं।
मैं 'स्रोत, दिनांकित (यदि प्रासंगिक)' पर वरिष्ठ गुणवत्ता विश्लेषक की भूमिका के लिए आपकी नौकरी पोस्टिंग विज्ञापन का जवाब दे रहा हूं। मेरा कौशल सेट एक परिपूर्ण मैच लगता है।
मैंने अपना ईमेल फिर से शुरू किया।
कृपया इसकी समीक्षा करें और मुझे इस अवसर के बारे में सुनकर खुशी होगी।
धन्यवाद,
'नाम',
संपर्क जानकारी।
- बायोडाटा : हम सभी जानते हैं और एक अच्छी तरह से लिखा फिर से शुरू के महत्व को स्वीकार करते हैं। यहाँ एक महान फिर से शुरू लिखने के बारे में हमारे लेख देखें:
नौकरी आवेदन महत्वपूर्ण सुझाव
# 1) ऐसी किसी भी नौकरी के लिए आवेदन न करें जो आपके कौशल के कम से कम 75-80% से मेल नहीं खाती।
#दो) यदि सोशल नेटवर्किंग साइट्स आपकी चीज हैं - तो उन्हें पेशेवर और अपडेट रखें।
# 3) नौकरी विज्ञापन में आवश्यक ‘कौशल पर ध्यान देना सुनिश्चित करें। सुनिश्चित करें कि सभी अनिवार्य कौशल संतुष्ट हैं। 'अच्छा है' या वैकल्पिक कौशल की अनदेखी करना कई बार ठीक है, लेकिन 'अनिवार्य' / अनिवार्य नहीं हैं।
# 4) अपने फिर से शुरू और कवर पत्र से सभी वर्तनी और व्याकरण संबंधी गलतियों को हटा दें।
# 5) कभी-कभी, नौकरी आवेदन प्रस्तुत करने में प्रत्येक परियोजना, कौशल, आपके कार्य अनुभव में योग्यता के संबंध में विस्तृत जानकारी दर्ज करना शामिल है। यह थकाऊ है, लेकिन कृपया धैर्य रखें।
# 6) सुनिश्चित करें कि आपके पुनरारंभ में आपसे संपर्क करने की सही जानकारी है। संदर्भ प्रदान करते समय, उनकी संपर्क जानकारी भी जाँचें।
# 7) जॉब पोर्टल्स का उपयोग करते समय, सुनिश्चित करें कि आपकी स्थिति 'नौकरी के लिए सक्रिय रूप से देख रही है' या उसके समकक्ष कुछ है।
# 8) अपने व्यक्तिगत विवरण, विशेष रूप से पासपोर्ट संख्या को दूर न करें।
# 9) अपने कवर लेटर में विनम्र रहें।
# 10) जॉब पोर्टल्स हमें कई प्रोफाइल और कई कवर लेटर बनाने की अनुमति देते हैं। हालांकि महान, मैं व्यक्तिगत रूप से इस भ्रामक लगता है। यदि आप मेरे जैसे हैं, तो एक कवर लेटर वाला एक प्रोफाइल (आवश्यकतानुसार बदलाव करें) सबसे अच्छा काम करता है। लेकिन अगर कई विकल्प आपकी चीज हैं, तो आपके लिए अधिक शक्ति है।
निष्कर्ष
एक व्यक्तिगत टिप्पणी पर, हम सोचते हैं कि नौकरी के प्रस्ताव हमारे पास क्यों नहीं आ रहे हैं, इस बारे में बहुत सारी नकारात्मक बातें हैं। हम उस स्थान को दोष देते हैं जहां हम रहते हैं, क्षेत्र में संपर्कों की कमी, छुट्टी का मौसम (या वर्ष का विशिष्ट समय) और बहुत कुछ।
कुछ चीजें हैं जो हमारे नियंत्रण से परे हैं - इसलिए उन पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय - प्रत्येक दिन खुद को बेहतर बनाने और खुद को नौकरी के लिए तैयार करने की कोशिश करें - सभी बाधाओं के बावजूद।
काम की दुनिया बदल रही है, काम-जीवन संतुलन में सुधार हो रहा है और भौगोलिक स्थान अब अधिक महत्व नहीं रखते हैं - यह आपके लिए उस अवसर को हड़पने का समय हो सकता है जो आपकी जीवन शैली को पूरी तरह से फिट करेगा। इसके अलावा, कोई भी महान संभावित बौद्धिक दिमाग को इस्तेमाल करने से नहीं रोक सकता है।
यह भी पढ़ें = >> रिक्रूटर को ईमेल कैसे करें
तो, अब अपना पीछा करना शुरू करें। अपने रास्ते में कुछ भी खड़ा न होने दें।
एसटीएच हमेशा एक हाथ का विस्तार करने के लिए होगा जब आपको एक की आवश्यकता होती है। गुड लक, प्रिय पाठकों! जाओ तुम चाहते हो कि नौकरी!
लेखक: यह उपयोगी लेख एसटीएच टीम के सदस्य और सॉफ्टवेयर परीक्षण विशेषज्ञ स्वाति सेला द्वारा लिखा गया है।
अनुशंसित पाठ
- सॉफ्टवेयर टेस्टिंग टेक्निकल कंटेंट राइटर फ्रीलांसर जॉब
- सॉफ्टवेयर परीक्षण क्यूए सहायक नौकरी
- सॉफ्टवेयर टेस्टिंग में आपका जॉब प्रोफाइल क्या है? (पोल)
- 10 कारण क्यों आप सॉफ्टवेयर परीक्षण में नौकरी नहीं कर रहे हैं
- सॉफ्टवेयर टेस्टिंग जॉब जल्दी कैसे प्राप्त करें
- ISTQB परीक्षण प्रमाणन उत्तर के साथ नमूना प्रश्न पत्र
- फ्रीलांस सॉफ्टवेयर टेस्टिंग नौकरी के अवसर ई-पुस्तक
- सर्वश्रेष्ठ सॉफ्टवेयर परीक्षण उपकरण 2021 (क्यूए टेस्ट स्वचालन उपकरण)