activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
वेब अनुप्रयोग परीक्षण साक्षात्कार सवाल और जवाब
एस एच ओ सी के
हम उस दुर्भाग्यपूर्ण दिन की पहली वर्षगांठ के करीब पहुंच रहे हैं, जब कैलिफोर्निया ने यौन उत्पीड़न, लिंग वेतन विसंगतियों और कंपनी के जहरीले काम के माहौल का प्रयोग करने के अन्य उदाहरणों की जांच के बाद स्टूडियो एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के खिलाफ मुकदमा दायर किया था। और अगर वारक्राफ्ट की दुनिया प्रकाशक ने सोचा था कि स्थिति अब तक बीत चुकी होगी, मामले खुले रहेंगे।
नवीनतम शीर्षक, मूल रूप से Axios . द्वारा प्रकाशित , न्यूयॉर्क राज्य के एक प्रस्ताव से संबंधित है। राज्य सुझाव दे रहा है कि एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान एक वार्षिक रिपोर्ट जारी करता है, विशेष रूप से अपनी दीवारों के भीतर उत्पीड़न, दुर्व्यवहार और अन्य विषाक्त प्रथाओं से निपटने के प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करता है। रिपोर्ट खुले तौर पर कर्मचारियों द्वारा काम किए गए घंटों के साथ-साथ वेतन और अन्य प्रतिपूरक प्रयासों का खुलासा करेगी। रिपोर्ट में सूचीबद्ध होने के लिए अन्य विवरणों के साथ दर्ज की गई शिकायतों, लंबित मामलों और निपटाए गए मामलों की कुल संख्या है।
न्यूयॉर्क के प्रस्ताव के जवाब में, एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान के निदेशक मंडल ने सर्वसम्मति से यह सिफारिश करने के लिए मतदान किया कि सभी कंपनी शेयरधारकों ने वार्षिक उत्पीड़न रिपोर्ट प्रस्ताव के खिलाफ मतदान किया। बोर्ड का सुझाव है कि रिपोर्ट को संकलित करने से अन्य मामलों से ध्यान, समय और ऊर्जा दूर हो जाएगी - मामले, कंपनी का मानना है कि लंबी अवधि में एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान कर्मचारियों को अधिक लाभ होगा।
इन चिंताओं पर अपना सारा ध्यान केंद्रित करना हमारे कार्यस्थल में वास्तविक परिवर्तन लाने का सबसे अच्छा तरीका है, जल्दी और प्रभावी ढंग से, एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान की प्रतिक्रिया पढ़ता है . दूसरा, प्रस्तावित रिपोर्ट, भले ही महत्वपूर्ण समय और खर्च के बाद पूरी हो गई हो, मैट्रिक्स का एक सेट तैयार करेगी जो कि कंपनी के कर्मचारियों की चिंताओं का जवाब देने का सबसे अच्छा उपाय नहीं है।
एंड्रॉइड फोन पर एपीके फाइल कैसे खोलें
बोर्ड हमारे परिवर्तनों की गति और प्रभावशीलता को सटीक रूप से मापने के लिए प्रतिबद्ध है, न कि उन मेट्रिक्स पर आधारित है जो हमारी कंपनी की स्थिति के अनुरूप नहीं हैं, बयान जारी रखता है। एक्टिविज़न अपनी चिंता यह भी बताता है कि इस तरह की रिपोर्ट से उसके स्टाफ सदस्यों के व्यक्तिगत विवरण खतरे में पड़ सकते हैं।
एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड एकमात्र ऐसी कंपनी नहीं है जिसे न्यूयॉर्क रिपोर्ट का प्रस्ताव दे रहा है, उसने स्टारबक्स और टेस्ला जैसी अंडर-स्क्रूटनी कंपनियों से भी इसी तरह के प्रयासों का अनुरोध किया है, दोनों को कार्यस्थल में कर्मचारी दुर्व्यवहार और विषाक्तता की चिंताओं का भी सामना करना पड़ा है। Microsoft के निदेशक मंडल ने भी पहले 2021 में इस तरह के प्रस्ताव को खारिज कर दिया था, हालांकि कंपनी ने अंततः रिपोर्ट को उकसाने के पक्ष में पाया।
जून में एक्टिविज़न की वार्षिक बैठक में वार्षिक उत्पीड़न रिपोर्ट पर आधिकारिक वोट होने की संभावना है। आप यहां सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान विवाद की एक संक्षिप्त समयरेखा पढ़ सकते हैं।