मेन्यू

सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान आवश्यक मध्यस्थता छोड़ देता है, सीईओ वेतन कटौती लेने के लिए

  • मुख्य
  • समाचार
  • सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान आवश्यक मध्यस्थता छोड़ देता है, सीईओ वेतन कटौती लेने के लिए

activision blizzard drops required arbitration 118482

समस्याओं को खत्म करने के लिए हमारे साधन का प्रयास करें

एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड सीईओ की रिपोर्ट वाकआउट

सीईओ बॉबी कोटिक तब तक वेतन में कटौती करेंगे जब तक कि बोर्ड यह निर्धारित नहीं कर लेता कि उसने अपने उल्लिखित लक्ष्यों को प्राप्त कर लिया है

आज, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के सीईओ बॉबी कोटिक ने अपनी कार्यस्थल संस्कृति में कई जाँचों के बीच, कंपनी के लक्ष्यों को आगे बढ़ने के लिए रेखांकित किया।

जावा में एक ऑब्जेक्ट ऐरे बना रहा है

कर्मचारियों को एक ईमेल में जो किया गया है एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान साइट पर साझा किया गया , कोटिक संबोधित करते हैं विशेष रूप से ईईओसी की जांच . वह अपनी समीक्षा को उत्प्रेरक कहते हैं ताकि इस बात पर ध्यान केंद्रित किया जा सके कि सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान कैसे बदल सकता है, क्योंकि वह खराब कार्यस्थल प्रथाओं के लिए माफ़ी मांगता है।

कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग ने इस साल की शुरुआत में एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के खिलाफ एक मुकदमा दायर किया, जिसमें कंपनी में भेदभाव और एक विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति का आरोप लगाया गया था। अन्य जांचों का पालन किया गया है, और कई उल्लेखनीय कर्मचारी पहले ही कंपनी छोड़ चुके हैं।

कोटिक ने कहा कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारे मूल्यों को बरकरार रखा जा रहा है, हर जगह रेलिंग नहीं थी। कुछ मामलों में, लोग लगातार चिंता की रिपोर्टिंग करने में सहज महसूस नहीं करते थे, या उनकी चिंताओं को हमेशा तुरंत या ठीक से संबोधित नहीं किया जाता था। लोगों को बहुत निराश किया गया और इसके लिए मुझे वास्तव में खेद है।

क्या Android के लिए सबसे अच्छा संगीत डाउनलोडर है

कोटिक ने एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड में आने वाले पाँच परिवर्तनों की रूपरेखा तैयार की:

  • एक कंपनी-व्यापी शून्य-सहिष्णुता उत्पीड़न नीति; इसमें अनुपालन शिकायतों के लिए किसी के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने वालों को तत्काल समाप्त करना शामिल है, और उनकी शून्य-सहिष्णुता नीति के तहत समाप्ति में भविष्य के मुआवजे की तत्काल जब्ती शामिल होगी।
  • विविध प्रतिभाओं के लिए अवसरों में तेजी लाने के लिए अगले दशक में 25 करोड़ डॉलर के निवेश के साथ महिलाओं और गैर-बाइनरी कार्यबल में 50% की वृद्धि
  • यौन उत्पीड़न और भेदभाव के दावों के लिए आवश्यक मध्यस्थता की छूट
  • वेतन इक्विटी पर दृश्यता में वृद्धि
  • त्रैमासिक स्थिति रिपोर्ट सहित नियमित प्रगति अपडेट

इसके अतिरिक्त, कोटिक ने पुष्टि की कि वह कैलिफोर्निया कानून के तहत न्यूनतम वेतन में कटौती करेगा, $ 62,500 पर। उन्होंने स्पष्ट किया कि यह समग्र मुआवजे में कमी है, और उन्हें इस अवधि के दौरान कोई बोनस प्राप्त नहीं करने या इक्विटी प्रदान नहीं करने के लिए कहा गया है। उसका कुल मुआवजा तब तक कम किया जाएगा जब तक कि निदेशक मंडल निर्धारित लक्ष्यों और प्रतिबद्धताओं को प्राप्त नहीं कर लेता।

DFEH के मुकदमे के बाद, Activision Blizzard के कर्मचारियों ने एक वाकआउट आयोजित किया और ABK वर्कर्स एलायंस नामक एक गठबंधन का गठन किया। कोटिक के ईमेल के बाद, एबीके वर्कर्स एलायंस ऑनलाइन एक बयान जारी किया , कह रही है कि आज एक बड़ी जीत थी। वे करते हैं, तथापि, बता दें कि अभी और भी बहुत कुछ किया जाना बाकी है उनके द्वारा रखी गई सभी मांगों को पूरा करने में।

^