6 questions determine if candidate is fit
जैसे-जैसे तकनीक बढ़ रही है और सॉफ्टवेयर मानव जीवन का अभिन्न अंग बन रहा है, बेहतर अनुप्रयोग, सेवा और उपयोगकर्ता अनुभव के लिए उम्मीदें बढ़ रही हैं।
वे दिन आ गए जब कोई ग्राहक एयर कंडीशनर खरीदने से पहले विभिन्न ब्रांडों, गुणवत्ता और लागत की जांच करने के लिए 5 बार बाजार का दौरा कर रहा था। आजकल उन बड़े फैसलों को कम्फ़र्टेबल कुर्सी पर बैठकर और कॉफी पीते हुए लिया जा रहा है।
कुछ क्लिकों के साथ आप प्रत्येक और हर चीज का ऑनलाइन मूल्यांकन कर सकते हैं जो बाजार में उपलब्ध है; आप अन्य उपयोगकर्ताओं से प्रासंगिक सिफारिशें पढ़ सकते हैं; आप एक दिन के भीतर अपने दरवाजे पर एयर कंडीशनर का ऑर्डर और उम्मीद कर सकते हैं।
इन परिवर्तनों के साथ, आपको नहीं लगता कि, साक्षात्कार और उम्मीदवार चयन प्रक्रियाओं में भी क्रांतिकारी बदलाव का समय है?
आइए एक उदाहरण पर विचार करें:
यदि आप बेहतर सुरक्षा प्रदान करना चाहते हैं, तो आपको एक सशस्त्र सुरक्षा गार्ड नियुक्त करना होगा। लेकिन इससे पहले, आपको यह पुष्टि करने की आवश्यकता है कि क्या वह जानता है कि उन सुरक्षा हथियारों का उपयोग कैसे और कब करना है।
और आप इसकी पुष्टि कैसे करते हैं?
एक प्रक्रिया के 20-30 मिनट के भीतर उसे / उसे जज करने की कोशिश करके, एक साक्षात्कार कहा जाता है?
किसी को भी जज करने और उम्मीदवार का चयन करने के लिए अनंत समय नहीं मिलेगा। यह समझना महत्वपूर्ण है कि सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करने के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया और प्रश्न कैसे होने चाहिए।
और सही प्रक्रिया में सही प्रश्न शामिल होने चाहिए, क्या यह नहीं है?
आइए कुछ परिदृश्यों पर विचार करें:
परिद्रश्य 1:सॉफ्टवेयर QA शुरुआती स्तर की स्थिति के लिए साक्षात्कार जारी है:
प्रश्न: एसटीएलसी क्या है?
उत्तर: उत्तर दिया…
अनुभव के लिए उदाहरणों के साथ ग # में उफ़ अवधारणाएँ
प्रश्न: बग जीवन चक्र क्या है?
उत्तर: उत्तर दिया…
प्रश्न: मुझे लॉगिन पृष्ठ के लिए परीक्षण के मामले बताओ?
उत्तर: उत्तर दिया…
प्रश्न: आप फेसबुक का परीक्षण कैसे करेंगे?
उत्तर: उत्तर दिया…
परिणाम? उम्मीदवार का चयन किया जाता है।
परिदृश्य # 2:सॉफ्टवेयर QA शुरुआती स्तर की स्थिति के लिए साक्षात्कार जारी है:
प्रश्न: आप सॉफ्टवेयर टेस्टर क्यों बनना चाहते हैं?
A: उम्म …… दरअसल, मुझे टेस्टिंग करना अच्छा लगता है (अच्छा पता है)
प्रश्न: यदि आप त्रिकोणीय आकार में प्रस्तुत किए जाते हैं तो आप पिज्जा को कैसे पसंद करेंगे?
A: पिज्जा के होने पर कौन आकार के बारे में सोचेगा? मैं बस इसे खाऊंगा और मुस्कुराऊंगा
प्रश्न: आप अपने परीक्षण कौशल को कैसे तेज करते हैं?
A: मैं परीक्षण करता रहता हूं।
प्रश्न: क्या आप अपने आसपास कुछ भी देख सकते हैं और कुछ मुद्दों पर बात कर सकते हैं?
उ: उम्म… (माथे पर शिकन और साक्षात्कारकर्ता को कोसते हुए)… .मम… ..मम ……।
परिणाम? उम्मीदवार को विनम्रता से छोड़ने के लिए कहा गया है।
क्या आपने इन साक्षात्कार परिदृश्यों के बीच अंतर देखा है? आपको बात समझ में आई।
अपने करियर में, मैंने कई उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया है और उससे, मैं निश्चित रूप से यह निष्कर्ष निकाल सकता हूं:
- लगभग सभी उम्मीदवार सैद्धांतिक प्रश्नों के लिए तैयार हैं
- संचार कौशल महत्वपूर्ण है लेकिन इस एक कौशल के आधार पर उम्मीदवार का न्याय करना पर्याप्त नहीं है
- का डेमो वास्तविक समय परीक्षण / क्यूए कौशल चयन से पहले होना चाहिए
- यदि व्यक्ति जिज्ञासा और जुनून नहीं दिखा रहा है, तो साक्षात्कार केवल समय की बर्बादी होगी
- किसी तार्किक प्रश्न का उत्तर देने की तुलना में कुछ तार्किक करने की कोशिश को अधिक महत्व दिया जाना चाहिए
- कितनी तेजी से और रचनात्मक रूप से व्यक्ति परीक्षण विचारों को उत्पन्न कर सकता है सबसे महत्वपूर्ण है
- क्यूए के लिए रिपोर्टिंग कौशल महत्वपूर्ण है और इसे अनदेखा नहीं किया जा सकता है
सभी पदों की अपनी आवश्यकता है, लेकिन इसके अलावा, प्रत्येक क्षेत्र के लिए एक सामान्य आवश्यकता है, जिसे सत्यापित करने की आवश्यकता है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि किस पद के लिए साक्षात्कार किया जा रहा है।
जब सॉफ्टवेयर परीक्षण की बात आती है, तो मैं किसी विशेष क्रम में, प्रश्नों पर विचार करने के लिए नीचे इंगित कर सकता हूं:
यदि उम्मीदवार QA पद के लिए फिट है, तो यह निर्धारित करने के लिए ये 6 प्रश्न पूछें:
प्रश्न 1जिज्ञासा और जुनून पर:
एक सॉफ्टवेयर टेस्टर होने का मतलब है हर चीज के बारे में उत्सुक होना। आपको एक बच्चे को दर्पण करने की ज़रूरत है जो पूरी दुनिया के बारे में उत्सुक है और जानना चाहता है कि यह कैसे काम करता है। यह माना जाने वाला महत्वपूर्ण मानदंड है।
इस बिंदु पर मेरे प्रश्न इस प्रकार हैं:
- आप परीक्षक क्यों बनना चाहते हैं?
- आपको क्या लगता है कि कुर्सी को चार पैरों की आवश्यकता क्यों है?
- हम खुद को बारिश से बचाने के लिए एक छतरी का उपयोग क्यों करते हैं?
प्रश्न 2प्राथमिकताओं को समझने पर:
एक परीक्षक को हमेशा कई कार्यों से भरा जाता है और यदि वह प्राथमिकताओं को परिभाषित करने में सक्षम नहीं है, तो वह केवल एक गड़बड़ पैदा करेगा। हर चीज में कूदने और कुछ भी पूरा करने में सक्षम नहीं होने के बजाय, इस कार्य क्षेत्र को इस संतुष्टि के साथ छोड़ना बेहतर है कि आपने एक महत्वपूर्ण काम सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है।
लेकिन कौन परिभाषित करता है कि महत्वपूर्ण क्या है? प्रश्न हैं:
- परिद्रश्य 1: आप पतंग उत्सव को सबसे अधिक पसंद करते हैं और इंतजार कर रहे हैं लेकिन आपको पता है कि आपके प्रिय मित्र की शादी उसी दिन हो रही है। तुम क्या करोगे? क्या आप पतंग उत्सव का आनंद लेंगे या शादी में शामिल होंगे?
- परिदृश्य 2: आप एक कामकाजी माता-पिता हैं और आज आपके बच्चे के स्कूल में एक अभिभावक-शिक्षक बैठक है। लेकिन सुबह आपके प्रबंधक ने फोन किया और बताया कि आपको आज के डेमो के लिए उपलब्ध रहने की आवश्यकता है, जो पीटीएम के समय के साथ टकरा रहा है। आप क्या करेंगे?
प्रश्न 3बग रिपोर्टिंग पर:
यह एक कला है समस्या विस्तार से समझाइये आप सामना कर रहे हैं और यह कला इस क्षेत्र में सफल होने के लिए किसी भी सॉफ्टवेयर टेस्टर के लिए महत्वपूर्ण कारक है।
इसे जज करने के लिए प्रश्न हो सकते हैं
- परिद्रश्य 1: बता दें कि इस हॉल में पंखे या वेंटिलेशन सिस्टम उचित नहीं है और आपको इसे व्यवस्थापक को बताना होगा। आपको इसे कैसे करना होगा?
- परिदृश्य 2: आपको एक एप्लिकेशन में एक खामी मिली और आप इसे लगातार पुन: पेश करने में सक्षम नहीं हैं। आप इसे कैसे रिपोर्ट करेंगे? उदाहरण सहित स्पष्ट कीजिए।
प्रश्न # 4आइडिया जनरेशन पर:
सबसे रचनात्मक क्षेत्र में होने के नाते, सॉफ्टवेयर परीक्षण, अगर एक परीक्षक परीक्षण विचारों को उत्पन्न करने में असमर्थ है, तो वह (एस) छोटी अवधि में स्थिर महसूस करना शुरू कर देगा।
यह भी पढ़ें=> सॉफ्टवेयर परीक्षण विचारों के बारे में है (और उन्हें कैसे उत्पन्न करें)
यहाँ प्रश्न हो सकते हैं:
- यदि कोई मापने का उपकरण उपलब्ध नहीं है, तो आप हवा के तापमान को कैसे मापेंगे?
- इमारत में अचानक आग लग गई है, आप क्या करेंगे?
- आप पेन का परीक्षण कैसे करेंगे?
प्रश्न # 5अवधारणाओं पर:
एक सॉफ्टवेयर टेस्टर होने के नाते, यह अपेक्षा की जाती है कि व्यक्ति को पता होना चाहिए कि परीक्षण क्या है और इसे बेहतर कैसे करना है। वैचारिक ज्ञान भी आवश्यक है और नीचे दिए गए प्रश्नों के साथ मूल्यांकन किया जा सकता है:
- जबकि SDLC मॉडल आपके अनुसार बेहतर है? झरना या चंचल? क्यों?
- जब आप पहले से ही हैं तो पुन: परीक्षण की क्या आवश्यकता है प्रतिगमन परीक्षण कर रहा है ?
प्रश्न # 6विश्लेषणात्मक कौशल पर:
किसी समस्या का मूल कारण या पैटर्न ढूंढना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि किसी मुद्दे को खोजना। एक परीक्षक से उस कौशल को दिखाने की उम्मीद की जाती है।
यह जज करने के लिए उदाहरण प्रश्न हो सकते हैं:
- एक कार निर्माण कंपनी के रूप में, आपने एक नई कार में फ्लैट टायर के बारे में लगातार पांच शिकायतें देखीं। आप क्या करेंगे? क्या आप टायर सप्लायर को बदलेंगे या आप कुछ और करेंगे? कैसे और क्यों?
- यदि 13 तेरह हैं और 12 बारह हैं तो 212 क्या होगा?
ज्यादातर बार, ऐसे प्रश्न यह जज करने के लिए पर्याप्त हैं कि क्या आपके सामने बैठा व्यक्ति, टीम के लिए एक नए अतिरिक्त के रूप में सही विकल्प होगा।
लेखक के बारे में: यह भयानक पोस्ट STH टीम की सदस्य भूमिका मेहता द्वारा लिखी गई है। वह एक प्रोजेक्ट लीड है, जिसमें 10+ साल का सॉफ्टवेयर परीक्षण का अनुभव है। वह पूरी तरह से परीक्षण में है और सब कुछ मौजूद है परीक्षण करने के लिए प्यार करता है।
मैं इस बिंदु पर आपकी जानकारी जानना चाहूंगा। क्या हमें वास्तव में सॉफ्टवेयर परीक्षण QA पदों के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया को बदलने की आवश्यकता है?
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