top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
2021 में अपनी सभी भर्ती और भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करने के लिए सर्वश्रेष्ठ भर्ती सॉफ्टवेयर:
सॉफ्टवेयर की भर्ती एक आवेदन है कि नौकरी पोस्टिंग का काम करता है, फिर से शुरू की समीक्षा, साक्षात्कार प्रबंधन, और भर्ती प्रक्रियाओं का प्रबंधन।
प्रस्ताव पत्र और ई-हस्ताक्षर के निर्माण का समर्थन करके, यह सॉफ्टवेयर कागजी कार्रवाई को काफी हद तक खत्म करने में मदद करता है। भर्ती सॉफ्टवेयर सोशल मीडिया के साथ शक्तिशाली खोज कार्यक्षमता और एकीकरण की पेशकश करके शीर्ष प्रतिभा को काम पर रखने में मदद करता है।
ये हायरिंग सॉफ्टवेयर सोशल मीडिया से जुड़े हुए हैं जो आपको शीर्ष प्रतिभा को खोजने में मदद करते हैं। नीचे दिया गया ग्राफ़ आपको सोशल मीडिया के माध्यम से भर्ती के बारे में तथ्य दिखाएगा।
[छवि स्रोत ]
भर्ती सॉफ्टवेयर आपको विशाल प्रतिभा पूल से सही व्यक्ति खोजने में मदद करेगा। सही समय पर सही व्यक्ति खोजने से आपको एक बेहतर आरओआई मिलेगा। एचआर में एनालिटिक्स नीचे ग्राफ के माध्यम से इसे समझाया है। यह छवि स्वयं बताती है कि 'रिक्रूटिंग सॉफ्टवेयर का उपयोग करना क्यों महत्वपूर्ण है?'
[छवि स्रोत ]
भर्ती सॉफ्टवेयर का उपयोग आमतौर पर प्रतिभा अधिग्रहण पेशेवरों, भर्तीकर्ताओं और प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए किया जाता है। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम, सीआरएम, और सॉफ्टवेयर का साक्षात्कार तीन मुख्य प्रकार के भर्ती उपकरण हैं।
एक भर्ती सॉफ्टवेयर का चयन करते समय, किसी को कार्य स्वचालन, नौकरी बोर्ड एकीकरण, निष्क्रिय उम्मीदवारों के प्रबंधन, ऑनबोर्डिंग, आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली, बुद्धिमान फिर से शुरू करना और भर्ती और प्रतिभा विश्लेषण जैसी सुविधाओं की तलाश करनी चाहिए।
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सबसे लोकप्रिय भर्ती सॉफ्टवेयर की समीक्षा
नीचे सूचीबद्ध सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले भर्ती प्रबंधन सॉफ्टवेयर हैं जो बाजार में उपलब्ध हैं।
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बेस्ट रिक्रूटमेंट सॉफ्टवेयर की तुलना
| उत्पाद | हमारी रेटिंग | व्यापार के प्रकार | के लिए सबसे अच्छा | कीमत |
|---|---|---|---|---|
ग्रीन हाउस  | 4.5 तारे | मध्यम और बड़े। | क्षमताओं की रिपोर्टिंग | 20-25 कर्मचारियों के लिए: $ 6000 प्रति वर्ष। 10000 से अधिक कर्मचारियों की कीमत प्रति वर्ष $ 25000 से अधिक हो सकती है। |
मनतल  | 5 सितारे | छोटा से बड़ा कंपनियां। | पूर्ण एटीएस एआई सुविधाओं के साथ और सीआरएम। | 14-दिवसीय नि: शुल्क परीक्षण (क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं)। $ 15 और $ 35 / उपयोगकर्ता / माह में दो मूल्य निर्धारण योजनाएं। |
monday.com  | 5 सितारे | छोटे से लेकर बड़े कारोबार। | भर्ती प्रक्रियाओं का अनुकूलन। | यह प्रति माह $ 8 प्रति सीट से शुरू होता है। |
ब्रीजी एचआर  | 5 सितारे | छोटे से लेकर बड़े कारोबार। | इंटरफ़ेस और पाइपलाइन प्रबंधन। | नि: शुल्क, स्टार्टअप: $ 143 / माह, व्यवसाय: $ 399 / माह। प्रो: एक बोली प्राप्त करें। |
जॉबवेट  | 5 सितारे | छोटा मध्यम बड़ा। | सुव्यवस्थित भर्ती प्रक्रिया | 26-50 आवेदक: प्रति वर्ष 4000 डॉलर। 2501-5000 आवेदक: प्रति वर्ष $ 100000 |
बुलहॉर्न  | 5 सितारे | छोटा मध्यम बड़ा। | एटीएस और सीआरएम प्रणाली। | ब्रीजी एचआरप्रति माह प्रति उपयोगकर्ता $ 99 से शुरू होता है |
उत्तोलक  | 4.7 तारे | छोटा मध्यम बड़ा। | लिंक्डइन और इसकी रिपोर्टिंग क्षमताओं के साथ एकीकरण। | स्टार्टर, प्रोफेशनल और एंटरप्राइज प्लान। कीमत $ 300 से $ 3000 की सीमा में होगी |
iCIMS  | ४.२ तारे | छोटा मध्यम बड़ा। | क्षमताओं की रिपोर्टिंग। | उत्तोलक51-100 कर्मचारियों के लिए: $ 6000 प्रति वर्ष। |
यहाँ इन उपकरणों की एक विस्तृत समीक्षा है:
(१) मनतल
के लिए सबसे अच्छा: इसके उपयोग में आसानी, AI फीचर्स, और CRM टूल्स। सबसे अच्छी तरह से गोल ATS।
जन्म का मूल्य निर्धारण: यह दो मूल्य निर्धारण योजनाएं प्रदान करता है, वार्षिक और साथ ही मासिक योजनाएं $ 15 और $ 35 / उपयोगकर्ता / माह से शुरू होती हैं।
Manatal कॉर्पोरेट HR और भर्ती एजेंसियों के लिए शीर्ष क्लाउड-आधारित भर्ती सॉफ़्टवेयर है। इसका मंच कोर एटीएस टूल और नए अभिनव एआई-संचालित सुविधाओं का एक अनूठा मिश्रण प्रदान करता है। इसकी डिजाइन और कार्यात्मकता इसे ट्रैक करने के लिए भर्ती समाधान का सबसे पूरा सेट बनाने के लिए है।
उम्मीदवार ऑनबोर्डिंग और उसके बाहर सभी तरह से सोर्सिंग से लेकर, मणताल विभिन्न प्रकार के उपकरण प्रदान करते हैं जो आपकी भर्ती प्रक्रियाओं को कारगर बनाते हैं और सहयोग को बढ़ाते हैं। यह आंतरिक संचार के लिए उतना ही जाता है जितना कि बाहरी तृतीय-पक्ष जैसे कि प्रबंधकों, विक्रेताओं, या ग्राहकों को काम पर रखना।
इसकी अनूठी विशेषताओं ने मैनाटल को इस आला में अलग कर दिया, उम्मीदवार प्रोफाइल की सोशल मीडिया संवर्धन और उम्मीदवार की सिफारिशों और स्कोरिंग जैसी एआई-संचालित सुविधाओं की तरह।
एक साथ युग्मित ये सभी उपकरण उम्मीदवारों के अधिक समग्र दृष्टिकोण के लिए अनुमति देते हैं और उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग जैसे कई कार्यों पर दक्षता बढ़ाते हैं। जबकि अन्य समाधान जटिल और गैर-सहज ज्ञान युक्त इंटरफेस बनाए रखने के लिए प्रतीत होते हैं, मैनटाल इसके विपरीत है। इसका मंच एक सुचारू और आधुनिक उपयोगकर्ता अनुभव के लिए अनुकूलित है।
विशेषताएं:
- सभी कोर एटीएस उपकरण
- उम्मीदवार प्रोफाइल का सोशल मीडिया संवर्धन
- एआई सिफारिश और उम्मीदवार स्कोरिंग
- पार्सर को फिर से शुरू करें
- नौकरी बोर्डों पर स्वचालित पोस्टिंग
- अनुकूलन करियर पेज
- सीआरएम उपकरण
- जहाज पर उपकरण
- सहयोग उपकरण
- उन्नत खोज उपकरण
- रिपोर्टिंग सूट
- रेफरल प्रबंधन
- डुप्लिकेट प्रबंधन प्रणाली
- प्रगतिशील मोबाइल ऐप
- आग
# 2) monday.com
के लिए सबसे अच्छा भर्ती प्रक्रियाओं का अनुकूलन।
monday.com मूल्य निर्धारण : monday.com चार मूल्य निर्धारण योजनाओं, बेसिक ($ 8 / सीट / महीना), मानक ($ 10 / सीट / महीना), प्रो ($ 16 / सीट / महीना), और एंटरप्राइज़ (एक उद्धरण प्राप्त करें) के साथ समाधान प्रदान करता है। उपकरण के लिए एक नि: शुल्क परीक्षण उपलब्ध है।
monday.com एक कर्मचारी प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है जो प्रतिभा पाइपलाइन को ट्रैक कर सकता है और कर्मचारियों को संलग्न कर सकता है। यह भर्ती पाइपलाइन की कार्यप्रणाली, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया, कर्मचारी भलाई, और विकास और शिक्षण प्रदान करता है।
प्लेटफॉर्म आपको कर्मचारियों के दिन-प्रतिदिन के प्रदर्शन में दृश्यता देगा। यह आपको पहले दिन से कर्मचारी की सफलता के बारे में आश्वस्त होने में मदद करेगा। इसकी सहयोग विशेषताएं आपको प्रबंधकों और उनकी प्रत्यक्ष रिपोर्ट के साथ संवाद करने देंगी।
उपकरण आपको प्रतिभा को रचनात्मक रूप से संलग्न करने में मदद करेगा। इसमें स्वचालित अनुस्मारक की सुविधा है जो संभावित उम्मीदवारों के शीर्ष पर रहना आसान बना देगा।
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विशेषताएं:
- monday.com भर्ती पाइपलाइन के लिए सुविधाएँ प्रदान करता है जो आपको कर्मचारी भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन और अनुकूलन करने देगा। यह प्रबंधकों को काम पर रखने के साथ आंतरिक योजना और समन्वय को सुव्यवस्थित करने में मदद करता है। यह उम्मीदवारों के प्रत्येक चरण का रिकॉर्ड रखता है जो उन्हें प्रक्रिया में ट्रैक करना आसान बना देगा।
- नए कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग monday.com की मदद से आसान हो जाएगी।
- यह अवकाश अनुरोधों की सुविधा प्रदान करता है।
- monday.com में बैठकों को संभालने के लिए सुविधाएँ हैं और आपको प्रदर्शन समीक्षाओं के साथ मदद मिलेगी।
- monday.com आपको अपने वर्कफ्लो बनाने की अनुमति देगा।
# 3) ब्रीज़ी एचआर
के लिए सबसे अच्छा इसकी इंटरफ़ेस और पाइपलाइन प्रबंधन सुविधाएँ।
समीचीन मानव संसाधन मूल्य निर्धारण : ब्रीज़ी एचआर वार्षिक और साथ ही मासिक मूल्य योजना प्रदान करता है। चार मूल्य निर्धारण योजनाएं हैं, नि: शुल्क, स्टार्टअप (प्रति माह 143 डॉलर), व्यवसाय ($ 399), और प्रो (एक उद्धरण प्राप्त करें)। ये सभी मूल्य वार्षिक बिलिंग योजनाओं के लिए हैं। उत्पाद के लिए एक नि: शुल्क परीक्षण उपलब्ध है।
Breezy HR एक एंड-टू-एंड भर्ती सॉफ्टवेयर है। यह कर्मचारियों को आकर्षित करने और काम पर रखने में आपकी सहायता करने के लिए सुविधाएँ और कार्यशीलता प्रदान करता है। यह आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया का निर्माण और अनुकूलन करने देगा।
ब्रीजी एचआर भर्ती प्रक्रिया के प्रत्येक विशेष पहलू के लिए कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा। यह आपको अधिक सूचित निर्णय लेने और प्रक्रिया में सुधार करने में मदद करेगा।
इसमें विजुअल ड्रैग-एंड-ड्रॉप इंटरफेस है। उपकरण आपको उम्मीदवार की पाइप लाइन का एक विहंगम दृश्य देगा। आप विभिन्न भूमिकाओं के लिए पाइपलाइनों को अनुकूलित कर सकते हैं। उपकरण आपको संचार, कार्य, शेड्यूलिंग और अनुवर्ती को स्वचालित करने की अनुमति देगा।
विशेषताएं:
- ब्रीज़ी एचआर में उम्मीदवार ईमेल, एसएमएस संदेश, शेड्यूलिंग और साक्षात्कार प्रबंधन को स्वचालित करने की विशेषताएं हैं।
- यह आपको वास्तविक समय में सहयोगी भर्ती निर्णय लेने में मदद करने के लिए टीम सहयोग सुविधाएँ प्रदान करता है।
- केवल एक क्लिक में, आप 50 से अधिक नौकरी बोर्डों पर अपनी नौकरियों का विज्ञापन कर सकते हैं।
- इसमें एक उम्मीदवार डेटाबेस और सोर्सिंग एक्सटेंशन है जो आपको शीर्ष प्रतिभा का पीछा करने में मदद करेगा।
- आप करियर पोर्टल का निर्माण कर सकेंगे।
# 4) जॉबवेट
के लिए सबसे अच्छा सुव्यवस्थित भर्ती प्रक्रिया।
कीमत: मूल्य निर्धारण विवरण कंपनी द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं। ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, 26 से 50 आवेदकों के लिए उपकरण की कीमत $ 4000 प्रति वर्ष होगी। 2501 से 5000 आवेदकों के लिए, कीमत प्रति वर्ष $ 100000 होगी।
Jobvite एक भर्ती प्रबंधन सॉफ्टवेयर है, जो शीर्ष प्रतिभाओं को इन्सुलेट करने, काम पर रखने और जहाज पर चढ़ने से संबंधित है।
यह भर्ती विपणन से नए भाड़े पर जुड़ाव तक का समाधान प्रदान करता है। जॉबवेट आपको भर्ती प्रक्रिया में मदद करने के लिए सात समाधान प्रदान करता है यानी जॉबवेट हायर, जॉबवेट एंगेज, जॉबवाइट ऑनबोर्ड, जोबसाइट ब्रांड, जॉबसाइट वीडियो, मोबाइल हायरिंग टीम ऐप और जोबसाइट टेक्स्ट।
जॉबवेट किसी भी व्यावसायिक प्रकार के लिए उपयुक्त है, अर्थात् छोटा, मध्यम और बड़ा।
विशेषताएं:
- Jobvite किराया एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम है।
- जॉबवेट एंगेज आपको प्रतिभा पूल बनाने और सामाजिक अभियानों में मदद करेंगे।
- जॉबवाइट ऑनबोर्ड: जॉबसाइट मोबाइल के अनुकूल ऑनबोर्डिंग पोर्टल प्रदान करता है।
- जॉबविट ब्रांड आपको अपना कैरियर वेबसाइट बनाने या अपडेट करने में मदद करेगा।
- जॉबवेट वीडियो उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग में मदद करेगा।
- मोबाइल ऐप iOS और Android उपकरणों के लिए उपलब्ध है।
- जॉबवेट टेक्स्ट के साथ, आप सक्रिय और निष्क्रिय उम्मीदवारों को पाठ संदेश भेज सकते हैं।
विपक्ष:
- भारी यूआई।
- जोबसाइट से भेजे गए ईमेल कभी-कभी स्पैम के रूप में वितरित होते हैं।
वेबसाइट: जॉबवेट
# 5) बुलहॉर्न
के लिए सबसे अच्छा सिस्टम ATS और CRM सिस्टम के रूप में सबसे अच्छा है।
कीमत: बुलहॉर्न एटीएस और सीआरएम के लिए, चार मूल्य निर्धारण योजनाएं हैं, टीम, कॉर्पोरेट, एंटरप्राइज और एंटरप्राइज प्लस। इन योजनाओं के मूल्य निर्धारण विवरण का उल्लेख नहीं किया गया है। आप एक मूल्य निर्धारण उद्धरण का अनुरोध कर सकते हैं।
ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, टूल की कीमत प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह $ 99 से शुरू होती है।
बुलहॉर्न एक भर्ती सॉफ्टवेयर है जो भर्ती प्रक्रिया को स्वचालित करने में मदद करता है। यह 43% तक की प्लेसमेंट दर में सुधार करने में मदद करता है।
इसकी भविष्यवाणियां उम्मीदवार की गतिविधि में एक बुद्धिमान अंतर्दृष्टि देगी। यह एसएमएस और मास मेलिंग जैसी कई उपयोगी सुविधाएँ प्रदान करता है। बुलहॉर्न किसी भी व्यावसायिक प्रकार के लिए उपयुक्त है, अर्थात छोटा, मध्यम और बड़ा।
विशेषताएं:
- बुलहॉर्न मध्य और बैकएंड समाधानों को स्वचालित करने के लिए एक समाधान प्रदान करता है।
- मध्य और बैकएंड कार्यों के लिए ऑनलाइन समाधान आपको कहीं भी कभी भी रिकॉर्ड तक पहुंचने की अनुमति देगा।
- ऑनबोर्डिंग समाधान विशेष रूप से स्टाफिंग फर्मों के लिए बनाया गया है। यह कागजी कार्रवाई और मैनुअल डेटा प्रविष्टि को समाप्त करता है।
- बंद लूप VMS एकीकरण उपलब्ध है।
- Google Chrome एक्सटेंशन आपको नौकरी बोर्ड छोड़ने के बिना उम्मीदवार जानकारी जोड़ने की अनुमति देगा।
- लिंक्डइन रिक्रूटर इंटीग्रेशन।
वेबसाइट: बुलहॉर्न
# 6) लीवर
के लिए सबसे अच्छा लिंक्डइन और इसकी रिपोर्टिंग क्षमताओं के साथ एकीकरण।
कीमत: लीवर तीन मूल्य निर्धारण योजना स्टार्टर, प्रोफेशनल और एंटरप्राइज प्रदान करता है। इन योजनाओं का मूल्य निर्धारण विवरण कंपनी द्वारा उल्लेख नहीं किया गया है। कीमत आपके द्वारा चयनित योजना और कर्मचारियों की संख्या के आधार पर होगी। उपलब्ध ऑनलाइन समीक्षाओं के अनुसार, कीमत $ 300 से $ 3000 तक होगी।
लीवर भर्ती सॉफ्टवेयर आपको शीर्ष प्रतिभाओं की सोर्सिंग, साक्षात्कार और भर्ती में मदद करेगा।
लीवर आपको भर्ती प्रक्रिया में मदद करने के लिए तीन उपाय प्रदान करता है, लीवर किराया, लीवर पोषण और लीवर एनालिटिक्स। सिस्टम को कई उपकरणों के साथ एकीकृत किया जा सकता है। लीवर टूल किसी भी व्यावसायिक प्रकार के लिए उपयुक्त है, अर्थात छोटा, मध्यम और बड़ा।
विशेषताएं:
- लीवर किराया आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम और CRM का एक संयोजन है।
- इंटरव्यू शेड्यूलिंग के लिए ड्रैग-एंड-ड्रॉप इंटरफ़ेस।
- लीवर नर्चर एक बुद्धिमान सोर्सिंग ऑटोमेशन सॉफ्टवेयर है।
- लीवर नर्चर आपको अभियानों को ट्रैक और अनुकूलित करने के लिए शक्तिशाली विश्लेषण प्रदान करेगा।
- लीवर एनालिटिक्स आपको हर रिपोर्ट को कस्टमाइज़ करने की अनुमति देगा।
वेबसाइट: उत्तोलक
# 7) ग्रीनहाउस
के लिए सबसे अच्छा अच्छी रिपोर्टिंग क्षमता।
कीमत: तीन मूल्य निर्धारण योजनाएं हैं, कोर, प्रो, और एंटरप्राइज।
इन योजनाओं के लिए मूल्य निर्धारण का उल्लेख कंपनी द्वारा नहीं किया गया है। इंटरनेट की समीक्षा के अनुसार, 20 से 25 लोगों के लिए कीमत प्रति वर्ष $ 6000 तक हो सकती है। 10000 से अधिक कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियों के लिए, कीमत प्रति वर्ष $ 25000 से अधिक हो सकती है।
ग्रीनहाउस, आवेदक ट्रैकिंग और भर्ती उपकरण आपको भर्ती प्रक्रिया के अनुकूलन में मदद करेंगे। मोबाइल ऐप iOS और Android उपकरणों के लिए उपलब्ध है। ग्रीनहाउस मध्यम और बड़े व्यवसायों के लिए उपयुक्त है।
विशेषताएं:
- किसी भी भूमिका के लिए पाइपलाइन का दृश्य।
- काम पर रखने वाली टीमों के साथ सहयोग।
- मुख्य विशेषताओं के साथ स्कोरकार्ड साक्षात्कारकर्ता को उम्मीदवार के प्रदर्शन का आकलन करने में मदद करेगा।
- अनुकूलन ईमेल टेम्पलेट्स।
- आप करियर पेज और जॉब बोर्ड को कस्टमाइज़ कर सकते हैं।
विपक्ष: साक्षात्कार के लिए प्रश्नावली बनाने की कार्यक्षमता की अनुपस्थिति।
वेबसाइट: ग्रीन हाउस
# 8) iCIMS
के लिए सबसे अच्छा रिपोर्टिंग क्षमताओं और प्रणाली अनुकूलन योग्य है।
कीमत: iCIMS उत्पाद के मूल्य निर्धारण के बारे में कोई जानकारी नहीं देता है। ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, 51 से 100 कर्मचारियों के लिए उत्पाद की कीमत $ 6000 प्रति वर्ष होगी। 5000 से अधिक कर्मचारियों के लिए, मूल्य प्रति वर्ष $ 140000 होगा।
iCIMS ऑफ़र प्रबंधन, आवेदक ट्रैकिंग, सीआरएम और कर्मचारी ऑनबोर्डिंग के लिए एक समाधान प्रदान करता है। सिस्टम एक डेटाबेस में उम्मीदवार डेटा संग्रहीत करता है।
एटीएस आपको सगाई को बनाए रखने और बढ़ाने के लिए लक्षित ईमेल भेजने की अनुमति देगा। यह रिश्तों को बनाए रखने में भी मदद करता है। iCIMS किसी भी व्यावसायिक प्रकार के लिए उपयुक्त है, अर्थात् छोटा, मध्यम और बड़ा।
विशेषताएं:
- टैलेंट पूल बनाने के लिए, iCIMS कनेक्ट का उपयोग किसी भी एटीएस या एचसीएम के साथ किया जा सकता है।
- एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के रूप में, यह आकलन, रिज्यूमे पार्सिंग और खोज, साक्षात्कार निर्धारण और कैंडिडेट ट्रैकिंग की सुविधाएँ प्रदान करता है।
- यह वर्कफ़्लो प्रबंधन और जॉब बोर्ड पोस्टिंग सुविधाएँ प्रदान करता है।
- सिस्टम में साक्षात्कार प्रबंधन के लिए सुविधाएँ हैं।
विपक्ष:
- कभी-कभी सिस्टम के माध्यम से नेविगेशन मुश्किल होता है।
- सीखने की अवस्था
वेबसाइट: iCIMS
# 9) जैज एचआर
के लिए सबसे अच्छा: उम्मीदवार स्क्रीनिंग की एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया।
कीमत: JazzHR में तीन मूल्य निर्धारण योजनाएं हैं, हीरो ($ 39 प्रति माह), प्लस ($ 199 प्रति माह), और प्रो ($ 309 प्रति माह)। डेमो अनुरोध पर प्रदान किया जाएगा।
JazzHR एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम और भर्ती सॉफ्टवेयर है जो जॉब पोस्टिंग और ऑफ़र प्रक्रिया के डिजिटलीकरण जैसी सुविधाओं और कार्यात्मकताओं के माध्यम से पूरी भर्ती प्रक्रिया में मदद करता है।
यह प्रणाली निशुल्क और प्रीमियम जॉब पोस्टिंग और सोशल जॉब शेयरिंग का समर्थन करती है। यह प्रावधान HRIS एकीकरण और इस प्रणाली का उपयोग करके, रिज्यूमे थोक में अपलोड किया जा सकता है। JazzHR छोटे और मध्यम व्यवसायों के लिए उपयुक्त है।
विशेषताएं:
- सिस्टम कैंडिडेट इवैल्यूएशन टेम्प्लेट प्रदान करता है।
- इसमें मोबाइल फ्रेंडली जॉब बोर्ड शामिल है।
- लिंक्डइन के साथ एकीकरण।
- ईमेल भेजने का ऑटो।
- सिस्टम जीमेल और आउटलुक कैलेंडर को सिंक करने की अनुमति देता है।
- कौशल और कोडिंग टेस्ट और वीडियो साक्षात्कार के साथ एकीकरण।
विपक्ष:
- UI में सुधार की जरूरत है
- कार्यक्षमता भेजने वाले ईमेल में भी सुधार की आवश्यकता है।
वेबसाइट: जैजएचआर
# 10) रिक्रूटर बॉक्स
के लिए सबसे अच्छा आवेदक ट्रैकिंग और भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन।
कीमत: Recruiterbox की तीन योजनाएँ हैं, स्टार्टर, प्रो और प्रो प्लस।
इन योजनाओं की कीमत का उल्लेख कंपनी द्वारा नहीं किया गया है। समीक्षाओं के अनुसार, स्टार्टर प्लान की कीमत $ 199 प्रति माह है, प्रो प्लान के लिए, यह प्रति माह $ 279 है, और प्रो प्लस प्लान के लिए यह $ 309 प्रति माह है। एक नि: शुल्क परीक्षण 14 दिनों के लिए उपलब्ध है।
Recruiterbox एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम और भर्ती सॉफ्टवेयर है। प्रणाली एक आकर्षक कैरियर साइट बनाने में मदद करती है। इस प्रणाली के साथ, आपको उम्मीदवारों के साथ चर्चा, साझा मूल्यांकन, या संलग्न दस्तावेजों के साथ एक ही स्थान पर सभी जानकारी मिल जाएगी।
सभी एप्लिकेशन एक ही स्थान पर सहेजे जाएंगे, भले ही वे कहां से आए हों, यानी ईमेल, जॉब-बोर्ड या करियर पेज। भर्ती बॉक्स छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त है।
विशेषताएं:
- जॉब बोर्ड पोस्टिंग।
- एक बार जॉब बनाएं और यह हर जगह यानी करियर पेज, सोशल मीडिया और सर्च इंजन में अपडेट हो जाएगा।
- उम्मीदवार ट्रैकिंग।
- जिम्मेदारियाँ सौंपना।
- अनुकूलन आवेदन पत्र का निर्माण।
विपक्ष:
- मोबाइल सपोर्ट को बेहतर बनाने की जरूरत है।
- कभी-कभी सिस्टम पीडीएफ फाइलों के साथ सही ढंग से काम नहीं करता है।
वेबसाइट: रिक्रूटर बॉक्स
# 11) जोडीवा
के लिए सबसे अच्छा 'अनुभव के वर्षों के साथ खोजें'। इसके अलावा, यह एक अच्छा आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम है।
कीमत: कीमत उत्पाद के लिए कंपनी द्वारा उल्लेख नहीं किया गया है। लेकिन ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, कीमत 200 डॉलर प्रति माह से शुरू होती है। आप उत्पाद के डेमो के लिए अनुरोध कर सकते हैं।
JobDiva सीआरएम, एटीएस और बैक-ऑफिस प्रक्रियाओं और वीएमएस सिंक्रोनाइज़ेशन के समाधान प्रदान करता है।
उम्मीदवार पोर्टल के साथ, आप उम्मीदवारों को रिज्यूमे बनाने, अपडेट करने, दस्तावेज अपलोड करने और प्लेटफॉर्म के माध्यम से उपकरण प्रदान कर सकते हैं, जिसके माध्यम से वे आसानी से नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं। जॉबडाइवा जॉब रिक्वायरमेंट को दर्ज करने और बनाए रखने के लिए एक सरल डेटा-समृद्ध इंटरफ़ेस प्रदान करता है।
JobDiva किसी भी व्यावसायिक प्रकार के लिए उपयुक्त है।
विशेषताएं:
- प्रासंगिक प्रतिभा के सबसे बड़े संभावित पूल से एकत्रीकरण को फिर से शुरू करें।
- प्रणाली आपको allows वर्षों के अनुभव द्वारा प्रतिभा की खोज करने की अनुमति देती है ’।
- सिस्टम आपको आउटलुक या किसी भी IMAP- शिकायत ईमेल सर्वर तक पहुंचने की अनुमति देगा।
- जॉबडाइवा कैलेंडर को आपके आउटलुक या स्मार्टफोन के साथ सिंक किया जा सकता है ताकि गतिविधियों, साक्षात्कारों और भर्ती की तिथियों को स्वचालित रूप से कैलेंडर में अपडेट किया जा सके।
- स्वचालित पुनरारंभ पार्सिंग और फ़ाइल निर्माण।
विपक्ष: कार्यक्षमता की रिपोर्ट करना अच्छा नहीं है।
वेबसाइट: जोबडीवा
# 12) SmartRecruiters
के लिए सबसे अच्छा सहयोग सुविधाएँ।
कीमत: SmartRecruiters को 10 भूमिकाओं तक के लिए मुफ्त में इस्तेमाल किया जा सकता है। उपकरण की कीमत प्रति वर्ष $ 10000 से शुरू होती है। कीमत कर्मचारियों की संख्या और उत्पाद के अनुकूलित बंडल के आधार पर तय की जाएगी।
SmartRecruiters एक भर्ती सॉफ्टवेयर है, जो आपको प्रक्रियाओं, आवेदक ट्रैकिंग, सहयोगी भर्ती, और भर्ती विपणन में मदद करेगा। यह क्लाउड-आधारित हायरिंग सॉफ्टवेयर है जिसे कभी भी कहीं से भी एक्सेस किया जा सकता है।
SmartRecruiter किसी भी व्यावसायिक प्रकार के लिए उपयुक्त है, अर्थात् छोटा, मध्यम और बड़ा।
विशेषताएं:
- सिस्टम में पूर्ण CRM और सोर्सिंग क्षमताएं हैं।
- इस प्रणाली की मदद से, आप एक आकर्षक कैरियर साइट बना सकते हैं जो मोबाइल के साथ संगत होगी।
- सहयोग सुविधाएँ हायरिंग टीम की मदद करती हैं।
- प्रस्ताव भेजें और सिस्टम के माध्यम से हस्ताक्षर का प्रबंधन करें।
- आप अनुवर्ती साक्षात्कार अनुसूची कर सकते हैं।
- सोशल मीडिया के साथ एकीकरण।
विपक्ष: खोज कार्यक्षमता पूर्वनिर्धारित विकल्पों तक सीमित है।
वेबसाइट: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
के लिए सबसे अच्छा इसकी आवेदक ट्रैकिंग क्षमताओं।
कीमत: मूल्य निर्धारण की जानकारी कंपनी द्वारा प्रदान नहीं की गई है।
PeopleFluent भर्ती और प्रतिभा प्रबंधन के लिए क्लाउड-आधारित समाधान है। यह मुआवजा प्रबंधन के लिए एक समाधान भी प्रदान करता है।
यह तीन उत्पाद प्रदान करता है, PeopleFluent Talent Acquisition, Talent Management, और Learning। PeopleFluent टैलेंट एक्विजिशन आपको रिक्रूटमेंट और ऑनबोर्डिंग में मदद करने के लिए है। PeopleFluent किसी भी व्यावसायिक प्रकार, यानी छोटे, मध्यम और उद्यम के लिए उपयुक्त है।
विशेषताएं:
- सिस्टम में अंतर्निहित वीडियो और सहयोग उपकरण हैं।
- प्रस्ताव पत्र उत्पन्न करें।
- निष्पादन प्रबंधन।
- उपकरण मूल्यांकन परीक्षणों और उम्मीदवार मिलान में मदद करता है।
- इसमें सामाजिक भर्ती उपकरणों के साथ एकीकरण है।
विपक्ष:
- फिल्टर उतने अच्छे नहीं हैं।
- ट्रैकिंग करना थोड़ा मुश्किल है।
वेबसाइट: पीपुलफुलेंट
# 14z) जोहो भर्ती
के लिए सबसे अच्छा भर्ती स्वचालन।
Zoho भर्ती मूल्य निर्धारण: इसकी तीन मूल्य योजनाएं हैं यानी मानक ($ 25 प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह), व्यावसायिक (प्रति माह प्रति उपयोगकर्ता 50 डॉलर), और उद्यम ($ 75 प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह)। 15 दिनों के लिए नि: शुल्क परीक्षण उपलब्ध है।
जोहो रिक्रूट एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम है जो भर्तीकर्ताओं के सामने आने वाली कई बाधाओं को पूरा करता है। इन-हाउस रिक्रूटर्स और स्टाफिंग एजेंसियों, दोनों के लिए संपूर्ण समाधान के साथ, जोहो रिक्रूट आपको विभिन्न मीडिया में आवश्यक किसी भी करतब के बिना, सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को स्रोत, ट्रैक और किराए पर लेने में मदद करता है।
अपने कार्यदिवस के हर पहलू को अनुकूलित करें और ईमेल भेजने जैसे कार्यों को स्वचालित करें,
साक्षात्कार की स्थिति को अद्यतन करना, और बहुत कुछ। अपनी उंगलियों पर रिपोर्ट और विश्लेषण प्राप्त करें और बेहतर भर्ती रणनीतियों की योजना बनाएं।
विशेषताएं:
- स्रोत बूस्टर के साथ जल्दी से स्रोत।
- मजबूत टीमों के लिए कर्मचारी रेफरल फोरम।
- शक्तिशाली कैरियर साइट बनाएं।
- डिजाइन पूर्व स्क्रीनिंग आकलन।
- अपनी हायरिंग टीम के साथ सहयोग करें।
- पार्स रिज्यूमे, रिज्यूम इनबॉक्स सेट करें और उन्हें फॉर्मेट करें।
- भर्ती विश्लेषिकी के साथ विकास को ट्रैक करें।
- वर्कफ़्लो और ब्लूप्रिंट के साथ भर्ती स्वचालन।
- कैंडिडेट का इंटरव्यू स्टेज हायरिंग पाइपलाइन के साथ ट्रैकिंग।
- शक्तिशाली एआई भर्ती सुविधाएँ।
- उम्मीदवार अनुभव में सुधार करें।
निष्कर्ष
निष्कर्ष निकालते हुए हम कह सकते हैं कि जोबसाइट एक सुव्यवस्थित भर्ती प्रक्रिया प्रदान करता है।
बुलहॉर्न एटीएस और सीआरएम प्रणाली के रूप में सबसे अच्छा है। लीवर लिंक्डइन के साथ अच्छी तरह से एकीकृत है। उम्मीदवार स्क्रीनिंग के लिए JazzHR सबसे अच्छा है। JobDiva शक्तिशाली खोज क्षमताएं प्रदान करता है। SmartRecruiters अच्छी सहयोग सुविधाएँ प्रदान करता है।
लीवर, ग्रीनहाउस और iCIMS में रिपोर्टिंग की अच्छी क्षमताएं हैं। Recruiterbox और PeopleFluent में अच्छी आवेदक ट्रैकिंग क्षमताएं हैं।
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