ubisoft workers organize open petition call 118647
आयोजकों का कहना है कि शून्य मांगों को पूरा किए 100 दिन हो गए हैं
Ubisoft के वर्तमान और पूर्व कार्यकर्ता, के बैनर तले एकत्रित हुए एबेटर यूबीसॉफ्ट , एक साथ एक खुली याचिका रखी है। यह फॉर्म किसी के लिए भी खुला है जो हस्ताक्षर करने के लिए एबीटरयूबीसॉफ्ट अभियान का समर्थन करता है, यूबीसॉफ्ट नेतृत्व के बिना पहले से जारी मांगों को संबोधित किए बिना 100 दिन बीत जाने के बाद।
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यूबीसॉफ्ट के कर्मचारियों ने पहले अपने नेतृत्व को एक पत्र पर हस्ताक्षर किए थे, जिसमें कंपनी के भीतर और पूरे उद्योग में वास्तविक, मौलिक परिवर्तनों का आह्वान किया गया था। कई कदाचार के घोटालों के प्रकाश में आने के बाद, श्रमिकों के पत्र में कहा गया है कि प्रबंधन को पहले की तुलना में अधिक करने की आवश्यकता है।
सोशल मीडिया पर @ABetterUbisoft ट्विटर अकाउंट सीधे सीईओ यवेस गुइलमोट को संबोधित करते हैं , यह कहते हुए कि शून्य मांगों को पूरा किए 100 दिन हो गए हैं, और कार्रवाई का आह्वान करते हुए, निश्चित रूप से आप इससे बेहतर कर सकते हैं।
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100 दिन पहले हमने अपने खुले पत्र पर हस्ताक्षर किए और अपनी चार प्रमुख मांगें रखीं। हमारी कोई भी मांग पूरी नहीं हुई है। इसलिए आज हम एक नई याचिका शुरू कर रहे हैं, जिसमें हमारे सभी समर्थक हस्ताक्षर कर सकते हैं https://t.co/dqmQV96FOm
कृपया हस्ताक्षर करें और साझा करें! #एबेटरयूबीसॉफ्ट #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz- एबेटरयूबीसॉफ्ट (@ABetterUbisoft) 5 नवंबर, 2021
प्रमुख मांगें, जैसे ABetterUbisoft द्वारा फिर से रेखांकित किया गया , हैं:
- बिना किसी नतीजे के ज्ञात अपराधियों को स्टूडियो से स्टूडियो, टीम टू टीम में बढ़ावा देना और स्थानांतरित करना बंद करें। इस चक्र को खत्म करने की जरूरत है।
- हम टेबल पर एक सामूहिक सीट चाहते हैं, ताकि एक कंपनी के रूप में यूबीसॉफ्ट यहां से आगे बढ़ने में सार्थक हो सके।
- क्रॉस-इंडस्ट्री सहयोग, जमीनी नियमों और प्रक्रियाओं के एक सेट पर सहमत होने के लिए जो सभी स्टूडियो भविष्य में इन अपराधों को संभालने के लिए उपयोग कर सकते हैं।
- इस सहयोग में गैर-प्रबंधन पदों पर कर्मचारियों और संघ के प्रतिनिधियों को भारी रूप से शामिल किया जाना चाहिए।
ABK वर्कर्स एलायंस के तहत आयोजित एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड वर्कर्स ने हाल ही में देखा कि उनकी कुछ माँगें पूरी हुईं जब कंपनी ने एक आवश्यक मध्यस्थता का अंत . कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग द्वारा भेदभाव और विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति की रिपोर्ट पर मुकदमा दायर करने के बाद एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जांच का विषय रहा है।
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Ubisoft के अंत में, पिछली गर्मियों की रिपोर्ट में देखा गया कई यूबीसॉफ्ट अधिकारियों का प्रस्थान . प्रति हालिया कोटकू रिपोर्ट हालांकि, यह इंगित करता है कि यूबीसॉफ्ट के कर्मचारियों को कंपनी में बहुत कुछ नहीं बदला है।