how write follow up email after interview
यह ट्यूटोरियल विभिन्न दृष्टिकोणों के लिए उदाहरण टेम्पलेट्स के साथ साक्षात्कार के बाद ईमेल का अनुसरण करने के लिए एक पूर्ण गाइड है जो आपको किराए पर लेने में मदद करेगा:
जॉब इंटरव्यू आपके करियर का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन बहुत से लोग फॉलो-अप ईमेल को सही ढंग से लिखने के लिए उपेक्षा करते हैं। सही तरीके से नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार के बाद एक अनुवर्ती ईमेल लिखना सकारात्मक धारणा बनाएगा। इस ट्यूटोरियल में, हम फॉलो-अप ईमेल के कुछ उदाहरणों की जाँच करेंगे और हम उन कारणों पर भी ध्यान देंगे कि आपको ऐसा क्यों करना चाहिए।
इस लेख से आप जो सबक सीखेंगे, उसे लागू करके, आप नाटकीय रूप से उस नौकरी के लिए किराए की संभावना बढ़ा देंगे जो आप चाहते हैं।
आप क्या सीखेंगे:
- साक्षात्कार के बाद ईमेल का पालन करें
- निष्कर्ष
साक्षात्कार के बाद ईमेल का पालन करें
हम अनुवर्ती ईमेल क्यों लिखते हैं?
पेशेवर होने का मतलब है कि आप असभ्य या अभिमानी होने के बिना साक्षात्कार परिणामों के बारे में पूछताछ कर सकते हैं। एक अच्छी तरह से लिखित अनुवर्ती ईमेल आपको अन्य संभावित भर्तियों की भर्ती प्रक्रिया में एक फायदा देगा क्योंकि आप अपने कौशल और ज्ञान को नियोक्ता को समझदारी से बेच रहे हैं। व्यावसायिकता को पुरस्कृत किया जाता है।
उदाहरण टेम्पलेट
यहां अनुवर्ती ईमेल के 5 उदाहरण दिए गए हैं, जिन्हें आप एक टेम्पलेट के रूप में उपयोग कर सकते हैं।
एक मॉडल के रूप में निम्नलिखित उदाहरण टेम्पलेट्स का उपयोग करें लेकिन याद रखने के लिए मुख्य बिंदु यह है कि आप एक पेशेवर तरीके से एक महत्वपूर्ण सवाल पूछ रहे हैं। यह सवाल है कि 'क्या नियोक्ता अभी भी आपको काम पर रखने में दिलचस्पी रखता है'। आपको इन टेम्प्लेट का बिल्कुल पालन नहीं करना है, लेकिन उन्हें एक मार्गदर्शक के रूप में माना जा सकता है।
# 1) एक के बाद एक ईमेल लिखनास्वयंसाक्षात्कार
विषय पंक्तियाँ: अवसर के लिए धन्यवाद / आपके समय और विचार के लिए धन्यवाद / धन्यवाद () संभावित नियोक्ता का नाम ) का है।
प्रिय ( संभावित नियोक्ता का पूरा नाम ),
की स्थिति के बारे में साक्षात्कार के लिए धन्यवाद स्थिति का नाम ) का है। यह जानने में बहुत मददगार था ( कंपनी का नाम ) और अपेक्षाएं जो आपके लिए हैं।
जैसा कि आपने मुझे स्थिति के बारे में विवरण प्रदान किया है, मुझे यकीन है कि मैं एक मूल्यवान संपत्ति बन सकता हूं ( कंपनी का नाम ) एक के रूप में मेरी पृष्ठभूमि दी ( अपने कौशल का संदर्भ लें और यह कंपनी को सीधे लाभ कैसे पहुंचा सकता है ) का है।
मैंने इस संबंध में आपके द्वारा उठाए गए एक मुद्दे पर भी कुछ विचार दिया ( विशिष्ट मुद्दे को नाम दें ) का है। जब मैं दूसरी कंपनी में एक समान भूमिका में था, तो मैंने पाया कि ( विस्तार से बताएं कि आपने समस्या को कैसे हल किया ) का है।
आपको अटैचमेंट सेक्शन में मिलेगा, ऐसी कुछ परियोजनाओं का विवरण, जिनके बारे में हमने अनुरोध किया है। अगर आपको इन परियोजनाओं के बारे में अधिक जानकारी चाहिए तो कृपया मुझसे संपर्क करें। मैं चर्चा के रूप में हमारी अगली बैठक का इंतजार कर रहा हूं।
अवसर के लिए एक बार फिर धन्यवाद।
सादर,
() आपका साइन-ऑफ )
नोटिस जो, सब कुछ जो आवश्यक है वह ईमेल में है और जो कुछ भी आवश्यक नहीं है वह शामिल है। विनम्र, पेशेवर बनें और बिंदु पर रहें। आप उस मूल्य को भी बेच रहे हैं जिसे आप कंपनी में लाते हैं।
# 2) एक फोन साक्षात्कार के बाद एक ईमेल लिखना
विषय पंक्तियाँ: अवसर के लिए धन्यवाद / साक्षात्कार के लिए धन्यवाद / आज मेरे साथ बात करने के लिए धन्यवाद।
प्रिय ( संभावित नियोक्ता का नाम ),
आज के साक्षात्कार / बात के लिए धन्यवाद। मैं अच्छी तरह से जानने के अवसर की सराहना करता हूं ( कंपनी का नाम ) का है। यह जानकर अच्छा लगा कि आपकी उम्मीदें मेरी क्षमताओं में अच्छी हैं। कृपया जान लें कि मैं किसी भी परिस्थिति में पेशेवर तरीके से अनुकूलन करने के लिए तैयार हूं, स्थिति उत्पन्न होनी चाहिए। मुझे सीखने में विशेष रुचि थी ( उस कंपनी के बारे में एक महत्वपूर्ण तथ्य निर्दिष्ट करें जो स्थिति के लिए प्रासंगिक है ) का है।
मैं आपसे मिलने के लिए उत्सुक हूं और एक होने की संभावना पर चर्चा कर रहा हूं ( उस स्थिति को नाम दें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं ) साथ से ( नियोक्ता का नाम ) का है। कृपया ईमेल से जुड़ा मेरा फिर से शुरू करें और मेरे पूर्ण कार्य अनुभव के विवरण के बारे में आपको संबोधित एक पत्र।
सादर,
() आपका साइन-ऑफ )
पी। एस। इस मौके के लिए आपका शुक्रिया।
यह वह है जो आप फोन साक्षात्कार के बाद लिख सकते हैं और यह सीधे बिंदु पर पहुंच जाता है। साक्षात्कार के दौरान आई किसी भी पृष्ठभूमि के शोर के लिए माफी माँगना भी महत्वपूर्ण हो सकता है क्योंकि यह आपके नियंत्रण से परे हो सकता है।
फोन साक्षात्कार के बाद एक अनुवर्ती ईमेल लिखना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि व्यक्ति में साक्षात्कार के बाद।
# 3) बिना किसी प्रतिक्रिया के ईमेल का अनुसरण करना
विषय पंक्तियाँ: अवसर के लिए धन्यवाद / साक्षात्कार के लिए धन्यवाद / पिछले सप्ताह मेरे साथ बात करने के लिए धन्यवाद।
प्रिय ( संभावित नियोक्ता का नाम ),
के लिए धन्यवाद ( सप्ताह या तारीख ) मेरे साथ एक साक्षात्कार पिछले ( के दिन का नाम साक्षात्कार)। मुझे अभी भी उस स्थिति में दिलचस्पी है जो आपके लिए एक उद्घाटन है। मैं यह जांचने के लिए लिख रहा हूं कि क्या आप मुझे काम पर रखने में रुचि रखते हैं क्योंकि आपने उल्लेख किया है कि अंतिम निर्णय द्वारा किया जाएगा ( तारीख यहाँ सूचीबद्ध करें ) की स्थिति के लिए पद का नाम ) का है।
यदि कोई अतिरिक्त जानकारी है जिसकी आपको आवश्यकता है तो मैं इसे आपके लिए प्रदान करने को तैयार हूं।
इस मौके के लिए आपका शुक्रिया।
सादर,
() आपका साइन-ऑफ) ।
इस प्रकार के ईमेल को चातुर्य और संयम के साथ लिखा जाना चाहिए, भले ही आपको उस समय गुस्सा महसूस हो। यह संभावित नियोक्ता को याद दिलाने के उद्देश्य से कार्य करता है जो आप अभी भी उपलब्ध हैं। ध्यान रखें कि वास्तविक दुनिया में अप्रत्याशित घटनाएं होती हैं और यह विलंबित प्रतिक्रिया का एक कारण हो सकता है।
# 4) दूसरे साक्षात्कार के बाद ईमेल का अनुसरण करना
विषय पंक्तियाँ: अवसर के लिए धन्यवाद / साक्षात्कार के लिए धन्यवाद / पिछले सप्ताह मेरे साथ बात करने के लिए धन्यवाद।
प्रिय ( संभावित नियोक्ता का नाम ),
संकलक के साथ c ++ आइड
दूसरी बार मेरे साथ साक्षात्कार के अवसर के लिए धन्यवाद। स्थिति के बारे में अधिक जानकारी जानने के बाद मैं टीम का हिस्सा बनने के लिए और अधिक उत्साही हूं।
() कंपनी का नाम ) के आगे बहुत उज्ज्वल भविष्य है और इसके विकास के लिए महत्वपूर्ण उन परियोजनाओं में से एक होगा जिनकी हमने चर्चा की थी। मैंने कुछ विचार शामिल किए हैं जो संलग्नक में हैं जो आपकी सहायता के लिए हो सकते हैं और मुझे उम्मीद है कि हमारी अगली बैठक में इस मामले पर आपसे चर्चा करेंगे।
कृपया मुझे बताएं कि क्या कुछ और है जो आप जानना चाहते हैं और मैं आपको बताना चाहता हूं कि मैं हमारी अगली बैठक के लिए उत्सुक हूं।
सादर,
() आपका साइन-ऑफ ) का है।
आवेदक ने संलग्नक में एक फ़ाइल में निहित कुछ सुझावों के रूप में संभावित नियोक्ता को और मूल्य प्रदान किया है। अनुवर्ती ईमेल के अंत में प्रारंभ और अंत में दोनों आवेदक आभार व्यक्त करने के लिए तैयार हैं। यह नियोक्ता पर सकारात्मक प्रभाव डालेगा।
# 5) स्थिति को कम करने के बाद अनुवर्ती ईमेल लिखना।
विषय पंक्ति: (स्थिति नाम) की स्थिति में गिरावट का कारण।
प्रिय ( एम्प्लोयर का नाम ),
इस मौके के लिए आपका शुक्रिया। दुर्भाग्य से बहुत सोच-विचार के बाद मुझे आपके प्रस्ताव को अस्वीकार करना पड़ेगा।
जिस कारण से मैं घट रहा हूं वह है ( नाम का कारण ) और आपकी वजह से नहीं। इस आवेदन प्रक्रिया में हर समय मैंने आपको मित्रवत, सहायक और पेशेवर पाया।
मैं आपको भविष्य के लिए शुभकामनाएं देता हूं।
() आपका साइन-ऑफ )
दुर्भाग्य से, ऐसे समय होते हैं जब हमें नौकरी की पेशकशों को अस्वीकार करना पड़ता है और ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका यह स्पष्ट करना है कि ऐसा क्यों हो रहा है। उस व्यक्ति की प्रशंसा करना सुनिश्चित करें जिसने आपका साक्षात्कार किया क्योंकि यह करने के लिए पेशेवर बात है। सीधे आगे और ईमानदार सबसे अच्छी नीति है।
अनुवर्ती ईमेल का समय और टोन
कैसे हम ईमेल लिखें अप अत्यधिक महत्वपूर्ण है।
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, इस प्रकार के ईमेल लिखने के लिए विनम्र व्यावसायिकता के एक स्वर की आवश्यकता होती है। उत्तरी अमेरिका में, कुछ टेक कंपनियों में, अब टोन दोस्ताना अनौपचारिकता में से एक है। हे / हाय के साथ खुलने वाली इन कंपनियों में सही विकल्प हो सकता है। दुनिया के अन्य हिस्सों में, इसे बहुत सराहा नहीं जा सकता है और इसलिए इससे बचने के लिए सबसे अच्छा हो सकता है।
पॉइंट पर होना किसी भी उद्योग में एक अत्यधिक बेशकीमती वस्तु है लेकिन यह वह मूल्य है जिसे आप कंपनी में ला सकते हैं जो इन ईमेलों में सबसे महत्वपूर्ण बिंदु है। आप अपने कौशल और कंपनी के लिए काम नैतिक बेच रहे हैं। अपने सर्वोत्तम लाभ के लिए इसे दिखाना आपके भविष्य की संभावनाओं के लिए अत्यधिक फायदेमंद है।
साक्षात्कार के एक दिन के भीतर एक अनुवर्ती ईमेल लिखना सबसे अच्छा है। यदि आप इसे बहुत देर से छोड़ते हैं तो यह एक संकेत के रूप में समझा जाएगा कि आपने कंपनी में शामिल होने के लिए विशेष रूप से प्रेरित नहीं किया है। इससे कंपनी द्वारा काम पर रखे जाने की संभावना बढ़ जाएगी।
यदि आप भर्ती के निर्णय के लिए एक समय सीमा समाप्त होने के बाद का पालन कर रहे हैं, तो समय सीमा समाप्त होने के एक दिन बाद लिखना उचित होगा। यदि आप समय सीमा गुजरने के कुछ ही मिनटों के भीतर एक ईमेल लिखते हैं, तो यह धक्का लगने और पर्याप्त रूप से रोगी नहीं होने के रूप में सामने आ सकता है।
एलिसिंग सही रिस्पांस
एक अनुवर्ती ईमेल लिखते समय हमारे मन में जो लक्ष्य होता है, उसे याद रखना महत्वपूर्ण है।
इस प्रकार के ईमेल लिखने का पूरा उद्देश्य उस प्रतिक्रिया को प्राप्त करना है जो आप अपने संभावित नियोक्ता से चाहते हैं। आवश्यक बिंदु यह है कि आपको यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता है कि आप कंपनी में मूल्य जोड़ेंगे।
पालन करने के लिए 3 चरण हैं:
- उन चीजों की सूची लिखें, जिनकी वे तलाश कर रहे हैं। फॉलो-अप ईमेल लिखने से पहले इन बातों का जवाब दें और इंटरव्यू में बताई गई बातों पर ध्यान दें। यदि आप इन मुद्दों का उल्लेख करते हैं और आपके अनुभव के आधार पर एक अच्छा जवाब है तो यह आपके पक्ष में मामले को सुलझा सकता है।
- पिछले नियोक्ताओं ने आपसे क्या सवाल पूछे हैं? यह प्रासंगिक हो सकता है यदि स्थिति लगभग समान है। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं यदि आप बैठते हैं और इन सवालों की एक सूची लिखते हैं कि कई संभावित उत्तर हो सकते हैं जो आपके लाभ के लिए उपयोग किए जा सकते हैं।
- अंत में, कुछ होमवर्क करें। सुनिश्चित करें कि आप उस कंपनी और उस स्थिति के बारे में जानते हैं जिसका आप अनुसरण कर रहे हैं। संस्कृति को जानने के लिए और चाहे वह औपचारिक हो या अनौपचारिक। यह आपको एक बड़ा फायदा दे सकता है जब यह कार्यरत हो जाता है। हम सामाजिक जानवर हैं और इससे कोई परहेज नहीं है।
याद रखने के लिए कुछ अन्य बिंदु इस प्रकार हैं:
- महत्वपूर्ण सवाल यह है कि क्या नियोक्ता अभी भी आप में रुचि रखता है या नहीं।
- आपको यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता है कि आप कंपनी में मूल्य कैसे जोड़ेंगे।
- फॉलो-अप ईमेल पेशेवर और बिंदु तक होना चाहिए।
- साक्षात्कार में उठाए गए किसी भी प्रश्न का उत्तर दें जो नियोक्ता द्वारा अनुरोध किए गए सबूत या दस्तावेज प्रमाण की आवश्यकता है।
- कंपनी के अनुसंधान का संचालन ठीक से समझने के लिए कि आपसे क्या उम्मीद की जाती है।
- साक्षात्कार के एक दिन के भीतर अनुवर्ती ईमेल लिखें।
- यदि आपके द्वारा लिखी गई समय सीमा बीतने के बाद भी कोई प्रतिक्रिया नहीं हुई है, तो अनुवर्ती ईमेल लिखना उचित होगा।
ईमेल का पालन करने के लिए अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Q # 1) इंटरव्यू के बाद आप फॉलो-अप ईमेल कैसे लिखते हैं?
उत्तर: ऐसा करने का एक अच्छा तरीका एक मसौदा लिखना और किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जांच करना है जिसे ऐसा करने का अनुभव है। सहकर्मी समीक्षा को अक्सर कम करके आंका जाता है लेकिन सार्थक।
एक और सार्थक तरीका यह है कि नियोक्ता आपसे क्या पूछ रहा है और इस व्यक्ति को यह समझ दे कि आप इसे वितरित करने में सक्षम हैं। एक पेशेवर पैकेज में मूल्य प्रदान करें।
बड़ी अमेरिकी टेक कंपनियों के उदय के साथ, अनौपचारिकता की संस्कृति पेश की गई है। ध्यान रखें कि सभी कंपनियां इस दृष्टिकोण को साझा नहीं करती हैं, इसलिए अनुवर्ती ईमेल लिखने से पहले अनुसंधान करना एक अच्छा विचार है।
Q # 2) आपको एक साक्षात्कार के बाद कितनी देर तक इंतजार करना चाहिए?
उत्तर: यह सबसे अच्छा है कि साक्षात्कार होने के एक दिन के भीतर आप अपने संभावित नियोक्ता को वापस लिखें। यह दिखाएगा कि आप काम पर रखने के लिए उत्सुक हैं, लेकिन आप बहुत अधिक धक्का नहीं खा रहे हैं। उत्तर देने से पहले कुछ घंटे प्रतीक्षा करना सुनिश्चित करें।
यदि आप इस बात का इंतजार कर रहे हैं कि क्या आप काम पर रखने जा रहे हैं या नहीं और समय सीमा बिना किसी उत्तर के गुजरती है, तो यह समय सीमा समाप्त होने के बाद अगले दिन एक अनुवर्ती ईमेल लिखने के लिए इष्टतम हो सकता है। हमेशा की तरह, यदि आप इसे बहुत लंबा छोड़ते हैं, तो निष्क्रियता की व्याख्या की जा सकती है।
Q # 3) इंटरव्यू के बाद अनुवर्ती ईमेल कैसे लिखें, जिसका कोई जवाब नहीं है।
उत्तर: इसके लिए कुछ चातुर्य की आवश्यकता होती है क्योंकि आप किसी ऐसे व्यक्ति से अजीब सवाल उठा रहे हैं जिसे आप शायद ही जानते हों। सबसे अच्छा तरीका एक विनम्र और पेशेवर ईमेल लिखना है, जिसमें कहा गया है कि आप उन्हें किसी भी अन्य सवालों के साथ सहायता करने के लिए तैयार करेंगे जो उनके पास हो सकता है और इस तथ्य का उल्लेख कर सकते हैं कि आप अभी भी उस स्थिति में रुचि रखते हैं जो वे और आप के लिए काम पर रख रहे थे। यह भी उल्लेख करना चाहिए कि निर्णय की समय सीमा।
यह समय सीमा गुजरने के एक दिन के भीतर किया जाना चाहिए। आपका उत्साह जो आप प्रदर्शित कर रहे हैं वह आपके पक्ष में काम करेगा क्योंकि यह बताता है कि आपने कर्मचारी बनने के लिए प्रेरित किया है।
त्वरित और मृतकों के बारे में पुरानी कहावत अब भी सच है।
Q # 4) आप एक साक्षात्कार के बाद नौकरी के बारे में कैसे पूछते हैं?
उत्तर: जब आप ऐसा कर रहे हों तो आपको अपने संभावित नियोक्ता को मूल्य प्रदान करना चाहिए। पूछे गए प्रश्न का उल्लेख करें और निर्विवाद प्रमाण प्रदान करें कि आपके पास इस समस्या का व्यवहार्य समाधान देने की क्षमता है। इन मानदंडों के पूरा होने के बाद ही, आपको कंपनी के साथ अपने भविष्य की संभावनाओं के बारे में पूछताछ करनी चाहिए।
इसके अलावा, आपको ईमेल पर कोई आवश्यक सामग्री संलग्न करनी चाहिए। विनम्र रहना याद रखें लेकिन सीधे आगे भी रहें। इस तरह के ईमेल से अक्सर एक प्रतिक्रिया प्राप्त होती है जिसमें आपके प्रश्न का उत्तर शामिल होगा क्योंकि आपने उस व्यक्ति पर सकारात्मक प्रभाव पैदा किया है जो आपको काम पर रख सकता है। यदि आप भर्ती प्रक्रिया के इस प्रारंभिक चरण में एक सीधा सवाल पूछना चाहते हैं तो ऐसा करना नुकसानदेह हो सकता है।
Q # 5) आपको कौन से अच्छे संकेत मिले हैं?
उत्तर: आमतौर पर सकारात्मक प्रतिक्रिया जल्दी आएगी जबकि नकारात्मक प्रतिक्रिया बाद में आएगी। आप आमतौर पर बता सकते हैं कि क्या आपको उस ईमेल की पहली कुछ पंक्तियों द्वारा काम मिला है जो आपको प्राप्त होगा। अक्सर अगर आपको एक या एक दिन के भीतर जवाब नहीं मिलता है तो ऐसा लगता है कि आपको वह पद नहीं मिला जिसकी आपको तलाश थी।
किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहें जो नियोक्ता के पास हो सकता है क्योंकि इससे सभी अंतर हो सकते हैं। यह भी एक सकारात्मक संकेत के रूप में व्याख्या किया जा सकता है कि वे वास्तव में आप को काम पर रखने में रुचि रखते हैं।
Q # 6) आप विनम्रता से साक्षात्कार परिणाम कैसे पूछ सकते हैं?
उत्तर: यदि आप एक से अधिक पदों के लिए आवेदन कर चुके हैं तो यह एक अति आवश्यक कदम हो सकता है। ईमानदार रहें और उल्लेख करें कि कोई अन्य कंपनी इस समय आपकी रुचि दिखा रही है, यदि आपको लगता है कि आप इस पद के लिए एक मजबूत उम्मीदवार हैं। अपने संभावित नियोक्ता के लिए मूल्य प्रदान करने में पहले बताए गए चरणों से गुजरें।
इस तरह के ईमेल साक्षात्कार के तीन दिनों के भीतर लिखे जाने चाहिए। एक ईमेल लिखना जो एक साक्षात्कार के बाद इस सवाल को पूछता है उसे बहुत अधिक धक्का देने के रूप में देखा जा सकता है। ऐसे तरीके से लिखें जो प्रश्न सीधे लेकिन पेशेवर रूप से पूछे।
इस तरह एक अच्छी जांच लिखी जा सकती है >>> If 'यदि आप इस निर्णय पर पहुंचे हैं कि क्या आप मुझे काम पर रखना चाहते हैं, तो क्या आप मुझे अपनी शुरुआती सुविधा के बारे में बता सकते हैं'।
Q # 7) क्या इंटरव्यू के बाद फॉलो करना ठीक है?
उत्तर: यह अक्सर एक अच्छे संकेत के रूप में लिया जाता है जिसे आप एक साक्षात्कार के बाद फॉलो करते हैं। ईमेल का एक अच्छा अनुसरण आपके संभावित नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करेगा, खासकर यदि आपने अतिरिक्त मूल्य प्रदान किया है। किसी के रूप में एक सकारात्मक धारणा बनाना, जो यह विचार प्राप्त करता है कि व्यापार एक विनिमय तंत्र है केवल आपको लाभ होगा।
एक अच्छा अनुवर्ती ईमेल प्रदान करना चिंता के उन क्षेत्रों को उजागर करेगा जो साक्षात्कार में उजागर किए गए थे और आपके लिए काम पर रखने के लिए तर्क जीतते हैं। सही समय पर लिखकर आप किसी ऐसे व्यक्ति की भी सकारात्मक धारणा बना लेंगे जो पेशेवर है, लेकिन कंपनी के साथ स्थिति की तलाश में बहुत आक्रामक नहीं है।
क्यू # 8) नियोक्ता साक्षात्कार के बाद का पालन क्यों नहीं करते हैं?
उत्तर: ईमानदार होने के लिए क्योंकि ऐसा होने पर वे आप में दिलचस्पी नहीं रखते हैं। या यह हो सकता है कि कंपनी में चीजें हुईं, बाकी सब कुछ रोकना पड़ा और आपकी भर्ती प्रक्रिया को प्राथमिकता सूची में नीचे भेज दिया गया।
यह भी उम्मीद है कि यह नियोक्ता के अतिरिक्त कर्मचारी को फॉलो अप और अतिरिक्त मूल्य प्रदान करने के लिए है।
Q # 9) यदि आपने वापस नहीं सुना है, तो आप साक्षात्कार के बाद कैसे चलेंगे?
उत्तर: एक दिन बीतने के बाद एक दिन लिखना सबसे अच्छा है या यदि उन्होंने एक समय सीमा का उल्लेख नहीं किया है तो आपको तीन दिन बीत जाने के बाद वापस लिखना चाहिए। व्यापार की दुनिया में एक सम्मेलन लगता है कि यह समय सीमा स्वीकार्य है।
आपको साक्षात्कार का उल्लेख करना चाहिए, जब यह हुआ था और आपने किस पद के लिए आवेदन किया था। उल्लेख करें कि आपने अपना फिर से शुरू और अपने कार्य इतिहास के साथ एक कवर पत्र संलग्न किया है। समय सीमा का उल्लेख करें और इस तथ्य का उल्लेख करें कि आप अभी भी स्थिति के लिए आवेदन करने में रुचि रखते हैं।
ईमानदार होने के लिए, एक बार एक नियोक्ता उचित समय सीमा के भीतर आपके पास वापस नहीं लिखता है तो आपको दूसरी स्थिति के लिए आवेदन करने पर विचार करना चाहिए। कुछ कंपनियों को वापस लिखने में बहुत समय लगा, वैसे भी काम करने के लिए इतना अच्छा नहीं था।
निष्कर्ष
एक अनुवर्ती ईमेल लिखना एक अवसर के रूप में देखा जाना चाहिए और एक बोझ के रूप में नहीं। सही ढंग से उपयोग किया जाता है, यह आपको उन पदों के लिए आवेदन करने में जीत की बढ़त देगा जो आप चाहते हैं। कंपनी के साथ अपने भविष्य में दिलचस्पी दिखाना अच्छी बात है अगर इसे विनम्र और पेशेवर तरीके से व्यक्त किया जाए।
देखभाल को सही स्वर के रूप में लिया जाना चाहिए और समय को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। टेम्प्लेट का अध्ययन करने और अपने स्वयं के अनुसंधान का संचालन करने से आपको अन्य उम्मीदवारों पर एक बड़ा लाभ होना चाहिए जो ईमेल लिखने के लिए परेशान नहीं हैं। काम पर रखा जाना अपने आप में एक काम है और आपको हमेशा यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप अपनी मर्जी से सबसे अच्छा काम करें।
अनुवर्ती ईमेल लिखने के बारे में नीचे दिए गए अनुभाग में टिप्पणी या प्रश्न पोस्ट करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।
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