10 best employee performance management software systems 2021
2021 में शीर्ष ऑनलाइन कर्मचारी मूल्यांकन और प्रदर्शन प्रबंधन सॉफ्टवेयर सिस्टम की तुलना और समीक्षा:
प्रदर्शन प्रबंधन एक नौकरी को आवश्यकता के अनुसार परिभाषित करने की एक पूरी प्रक्रिया है जब तक कि किसी कर्मचारी द्वारा नौकरी नहीं छोड़ी जाती है।
प्रदर्शन प्रबंधन स्पष्ट नौकरी विवरण विकसित करने, कुशल कर्मियों की भर्ती करने, कर्मचारियों का चयन करने, नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने, मुआवजे और इन सबके अलावा कई और कारकों के बारे में है।
पहले सभी कंपनियों में एक रेटिंग प्रणाली थी, और कंपनियां अपने कर्मचारियों को एक से पांच रेटिंग देती थीं।
लेकिन बाद में कई बड़ी कंपनियों द्वारा इस प्रणाली को हटा दिया गया और वे प्रबंधकों और कर्मचारियों के बीच बातचीत करने पर जोर दे रहे थे।
प्रदर्शन प्रबंधन का अवलोकन:
द्वारा किए गए शोध के अनुसार हार्वर्ड व्यापार समीक्षा , 51 बड़ी फर्मों ने वर्ष 2015 में नो-रेटिंग सिस्टम शुरू किया। नतीजतन, एक ही शोध में उल्लेख किया गया कि डेलॉयट द्वारा रिसर्च फर्म बेर्सिन के अनुसार, 70% कंपनियां 2015 में अपने प्रदर्शन प्रबंधन रणनीति के बारे में फिर से सोच रही थीं।
प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया प्रदर्शन मूल्यांकन, कर्मचारी समीक्षा और मूल्यांकन की पारंपरिक प्रक्रिया को समाप्त करती है। हालाँकि, प्रदर्शन प्रबंधन सॉफ़्टवेयर आपको प्रतिक्रिया के साथ-साथ पारदर्शिता और मान्यता देगा और इस तरह कर्मचारी की व्यस्तता को सुधारने में मदद करेगा।
जिसके परिणामस्वरूप सॉफ्टवेयर लोग कंपनी के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, प्रदर्शन का मूल्यांकन कर सकते हैं और संगठन के परिणामों को माप सकते हैं। यह उन सभी गतिविधियों का लगातार पता लगाता है जो कंपनी के लक्ष्यों से संबंधित हैं। यह कर्मचारियों, प्रबंधकों और नेताओं के लिए है।
सॉफ्टवेयर कर्मचारियों को कंपनी के विकास में उनके प्रदर्शन और योगदान के बारे में बताएगा। प्रदर्शन की समीक्षा सॉफ्टवेयर या तो एक स्वसंपूर्ण प्रणाली के रूप में लागू किया जा सकता है या मानव संसाधन प्रबंधन सूट या मुआवजा प्रबंधन सॉफ्टवेयर के साथ एकीकृत किया जा सकता है।
=> संपर्क करें यहाँ एक सूची का सुझाव देने के लिए।आप क्या सीखेंगे:
शीर्ष प्रदर्शन प्रबंधन सॉफ्टवेयर समीक्षा
नीचे दिए गए सर्वश्रेष्ठ ऑनलाइन कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रबंधन सॉफ्टवेयर सिस्टम की सूची है जो आमतौर पर दुनिया भर में उपयोग किए जाते हैं।
सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रबंधन सॉफ्टवेयर की तुलना
सॉफ्टवेयर | मंच | हमारी रेटिंग | के लिए सबसे अच्छा | कीमत |
---|---|---|---|---|
आईबीएम टैलेंट मैनेजमेंट | वेब-आधारित, iOS और Android। | 4 सितारे | - | आईबीएम टैलेंट मैनेजमेंट$ 319.20 प्रति 10 अंकों से शुरू करें |
Trakstar | विंडोज और मैक | 5 सितारे | Trakstar का उपयोग करना आसान है और प्रदर्शन प्रबंधन की अच्छी सुविधाएँ प्रदान करता है। | Trakstarसमीक्षा के अनुसार $ 4370 / वर्ष। |
समीक्षा | विंडोज, मैक, लिनक्स, एंड्रॉइड, आईओएस, आदि। | 5 सितारे | Reviewnap एक किफायती मूल्य पर प्रदर्शन प्रबंधन की अच्छी सुविधाएँ प्रदान करता है। | समीक्षायह $ 3496 / वर्ष से शुरू होता है। |
यानी | विंडोज, मैक, आईओएस, एंड्रॉइड, और वेब-आधारित। | 4.3 तारे | यह मानव संसाधन और पेरोल प्रणाली के लिए सर्वोत्तम सुविधाएँ प्रदान करता है। प्रणाली का उपयोग करना आसान है। | यानी$ 12- $ 30 प्रति कर्मचारी / माह से शुरू होता है |
बाँसुरी | वेब-आधारित, एंड्रॉइड, आईओएस। | 5 सितारे | यह एक उपयोगकर्ता के अनुकूल प्रणाली है और छोटे व्यवसायों के लिए एकदम सही है। | बाँसुरीप्रति माह $ 99 से शुरू होता है |
ClearCompany | वेब आधारित | 4.5 तारे | सिस्टम एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के रूप में सबसे अच्छा है। | ClearCompanyउनसे मिलो। |
15Five | विंडोज, मैक, आईओएस और वेब आधारित। | 5 सितारे | संचार सुविधाओं के लिए सिस्टम सबसे अच्छा है। | 15Fiveमूल: $ 7 प्रति व्यक्ति / माह। निष्कर्ष: $ 14 प्रति व्यक्ति / महीना। |
आइए ढूंढते हैं!!
#1) Trakstar
Trakstar मूल्य निर्धारण : समीक्षाओं के अनुसार, Trakstar की कीमत आपको $ 4370 प्रति वर्ष होगी।
Trakstar का प्रदर्शन मूल्यांकन सॉफ्टवेयर आपके संगठन को प्रदर्शन की समीक्षा करने, कर्मचारी जुड़ाव बढ़ाने, लक्ष्य प्रबंधन को सुव्यवस्थित करने और वास्तविक समय की प्रतिक्रिया का वातावरण बनाने में मदद करता है।
360 / मल्टी-रैटर फीडबैक भी एक विकल्प है। खरीदने के बाद, आपका सॉफ़्टवेयर कार्यान्वयन आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप है। ट्रैकर की सुविधा सेट और नेत्रहीन आकर्षक इंटरफ़ेस उचित कीमत पर उपलब्ध हैं।
विशेषताएं:
- यह आपको शीर्ष कलाकारों की पहचान करने में मदद करने के लिए लचीली रिपोर्ट प्रदान कर सकता है।
- यह नोटबंदी और स्वचालित ईमेल सूचनाओं की कार्यक्षमता प्रदान करता है।
- इसमें लक्ष्य सेटिंग और लक्ष्य ट्रैकिंग की विशेषताएं हैं।
- यह आपको रियल-टाइम 360 डिग्री फीडबैक देगा।
- यह आपको बार-बार चेक-इन और आत्म-मूल्यांकन में मदद करेगा।
के लिए सबसे अच्छा: Trakstar का उपयोग करना आसान है और लक्ष्य प्रबंधन, 360 डिग्री प्रतिक्रिया और प्रदर्शन प्रबंधन जैसी अच्छी कार्यक्षमता प्रदान करता है।
=> Trakstar वेबसाइट पर जाएं# 2) समीक्षा
समीक्षात्मक मूल्य निर्धारण: यह तीन मूल्य निर्धारण योजनाओं, एक्सप्रेस ($ 3496per वर्ष), मानक ($ 3933 प्रति वर्ष), और प्रो ($ 4807 प्रति वर्ष) के साथ समाधान प्रदान करता है। ये सभी कीमतें 1-25 कर्मचारियों के लिए हैं। आप अपनी टीम के आकार के अनुसार मूल्य की जांच कर सकते हैं।
कैसे सरणी जावा की सामग्री मुद्रित करने के लिए
समीक्षाओं का प्रशंसित प्रदर्शन प्रबंधन सॉफ्टवेयर आज बाजार में सबसे अधिक लचीला, मजबूत, उपयोगकर्ता के अनुकूल और लागत प्रभावी ऑनलाइन समाधान प्रदान करता है। इसमें प्रदर्शन की समीक्षा, 360-डिग्री फीडबैक, नोट लेना और रिपोर्टिंग को एक सस्ती वार्षिक सदस्यता शुल्क के तहत बंडल करना शामिल है।
कर्मचारी संचार, मनोबल और उत्पादकता बढ़ाने के लिए और उच्च प्रदर्शन पर केंद्रित संस्कृति विकसित करने के लिए एक आदर्श फ्रेमवर्क होना।
विशेषताएं:
- समीक्षाओं में ई-हस्ताक्षर, स्वचालित अनुस्मारक, ईमेल सूचनाएं और सुरक्षित संग्रह की विशेषताएं हैं।
- यह लक्ष्यों को ट्रैक करने और प्रबंधित करने के लिए कार्यक्षमता प्रदान करता है जिसमें SMART लक्ष्य, कर्मचारी की प्रगति की निगरानी करना, उद्देश्यों को परिभाषित करना और उपलब्धियों को ट्रैक करना शामिल है।
- इसमें स्वचालित और अनुकूलन योग्य रूप हैं।
- आप असीमित समीक्षा चक्र कर सकते हैं।
के लिए सबसे अच्छा: Reviewnap एक किफायती मूल्य पर प्रदर्शन प्रबंधन की अच्छी सुविधाएँ प्रदान करता है।
=> समीक्षा वेबसाइट पर जाएँ# 3)
कीमत: मूल्य निर्धारण विवरण कंपनी द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं। लेकिन ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, कीमत $ 12 - $ 30 प्रति कर्मचारी प्रति माह है।
नामली एक एचआर, पेरोल और लाभ मंच है। यह किसी भी उद्योग से मध्य आकार की कंपनियों को क्लाउड-आधारित समाधान प्रदान करता है। यह एक केंद्रीकृत स्थान पर कर्मचारी की जानकारी संग्रहीत करता है। यह iOS और Android उपकरणों के लिए एक मोबाइल ऐप प्रदान करता है।
विशेषताएं:
- एचआर प्लेटफॉर्म के रूप में, यह कस्टम प्रोफाइल, मोबाइल ऐप, एनालिटिक्स, ऑर्ग चार्ट्स, कैलेंडर, वर्कफ़्लोज़, केंद्रीय भंडारण और दस्तावेज़ों के प्रबंधन, और योजनाओं को कॉन्फ़िगर करने जैसे समय प्रदान करता है।
- यह आपको भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को निर्धारित करने की अनुमति देता है।
- यह बिलिंग रिपोर्टिंग और दस्तावेजों के लिए भंडारण प्रदान करता है।
- यह स्वचालित रूप से पेरोल के लिए लाभ कटौती को सिंक कर सकता है।
- यह आपको कंपनी-व्यापी घोषणाओं को साझा करने की अनुमति देता है।
के लिए सबसे अच्छा: यह मानव संसाधन और पेरोल प्रणाली के लिए सर्वोत्तम सुविधाएँ प्रदान करता है। प्रणाली का उपयोग करना आसान है।
वेबसाइट: यानी
# 4) बाँसुरी
कीमत: कंपनी दो मूल्य निर्धारण योजनाएं प्रदान करती है अर्थात् आवश्यक और लाभ। आप इन योजनाओं के लिए कंपनी से संपर्क कर सकते हैं। ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, बम्बीएचआर की कीमत प्रति माह $ 99 से शुरू होती है।
बाँसुरी प्रदान करता है छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों के लिए मानव संसाधन समाधान।
इसका कर्मचारी समीक्षा सॉफ्टवेयर प्रबंधकों को प्रदर्शन रिपोर्ट के माध्यम से व्यक्तिगत गतिविधियों के प्रदर्शन और सगाई की तुलना करने में मदद करता है। बैंबूआर में एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर सॉफ्टवेयर है।
विशेषताएं:
- यह आपको लक्ष्यों को बनाने और निगरानी के लिए प्रबंधकों के साथ सहयोग करने की सुविधा प्रदान करता है।
- यह कंपनी को प्रदर्शन रिपोर्ट प्रदान करता है जो विभागों में संगठनात्मक प्रदर्शन की तुलना कर सकती है।
- यह कर्मचारी डेटाबेस प्रदान करता है जो स्वास्थ्य देखभाल से लेकर घर के पते तक सभी सूचनाओं को एक केंद्रीकृत स्थान पर संग्रहीत करता है।
- प्रदर्शन के लिए सरल और सार्थक प्रश्न साथियों से अंतर्दृष्टि।
- स्वचालित अनुस्मारक।
के लिए सबसे अच्छा : यह एक उपयोगकर्ता के अनुकूल प्रणाली है और छोटे व्यवसायों के लिए एकदम सही है।
वेबसाइट: बाँसुरी
# 5) ClearCompany
कीमत: कंपनी ने कोई मूल्य निर्धारण विवरण प्रदान नहीं किया है। इंटरनेट पर उपलब्ध जानकारी के अनुसार, सिस्टम की कीमत 70 डॉलर से शुरू होती है।
ClearCompany एक प्रतिभा अधिग्रहण और प्रतिभा प्रबंधन सॉफ्टवेयर है। यह प्रक्रियाओं को काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन के प्रबंधन और टीम के लक्ष्यों को संरेखित करने में मदद करता है। यह छोटे आकार के व्यवसायों को अपनी सेवाएँ प्रदान करता है।
विशेषताएं:
- असीमित सहकर्मी समीक्षा।
- आप समय-आधारित समीक्षा प्राप्त कर सकते हैं।
- समीक्षाओं की पूरी ट्रैकिंग के लिए स्वचालित अनुस्मारक।
- यह पूरी तरह से अनुकूलन योग्य है। यह आपको अपने तराजू, प्रश्न और अनुभाग बनाने की अनुमति देता है।
- यह प्रदर्शन डेटा को काम पर रखने से जोड़ सकता है।
- आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम बल्क ईमेल, मोबाइल कैरियर साइट और सामाजिक साझाकरण उपकरण जैसी कई सुविधाएँ प्रदान करता है।
के लिए सबसे अच्छा: सिस्टम एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के रूप में सबसे अच्छा है।
वेबसाइट: ClearCompany
html5 साक्षात्कार और अनुभवी के लिए जवाब
# 6) 15Five
कीमत: 15 फाइव तीन मूल्य निर्धारण योजनाएं प्रदान करता है, बेसिक (प्रति माह प्रति व्यक्ति 7 डॉलर), प्लस (प्रति माह प्रति व्यक्ति 14 डॉलर), और एंटरप्राइज प्लान। एंटरप्राइज़ योजना के बारे में अधिक जानने के लिए कंपनी से संपर्क करें।
15Five एक कर्मचारी प्रदर्शन सॉफ्टवेयर है। यह लगातार प्रश्न पूछकर कर्मचारी की व्यस्तता में सुधार करता है। सभी रिपोर्टों या डेटा को 15Five के साथ सहेजा जाएगा। यह फीडबैक प्रबंधन के लिए अच्छी सुविधाएँ और कार्यशीलता प्रदान करता है।
विशेषताएं:
- 15Five के साथ, आप टीम के सदस्यों के साथ 1-ऑन -1 बैठक की योजना बना सकेंगे और निष्पादित कर सकेंगे।
- यह साप्ताहिक चेक-इन के लिए एक शक्तिशाली प्रश्न बैंक और प्रतिक्रिया प्रश्न प्रदान करता है।
- उद्देश्य और कुंजी परिणाम सुविधा टीम को केंद्रित, संरेखित और संलग्न रखने के लिए रखेगी।
- सिस्टम स्वयं और प्रबंधक की समीक्षा, सहकर्मी की समीक्षा, और ऊपर की समीक्षा की अनुमति देता है।
के लिए सबसे अच्छा: संचार सुविधाओं के लिए सिस्टम सबसे अच्छा है।
वेबसाइट: 15Five
# 7) आईबीएम टैलेंट मैनेजमेंट
कीमत: IBM क्लाउड एप्लिकेशन प्रदर्शन प्रबंधन के लिए मूल्य $ 26.60 प्रति माह से शुरू होता है। IBM Kenexa कर्मचारी मूल्यांकन के लिए मूल्य $ 319.20 प्रति 10 स्कोर से शुरू होगा।
आईबीएम टैलेंट मैनेजमेंट एचआर सॉल्यूशंस, टैलेंट मैनेजमेंट, टैलेंट एक्विजिशन और असेसमेंट टेस्ट उपलब्ध कराता है।
प्रतिभा अधिग्रहण के लिए, आईबीएम केनेक्स टैलेंट एक्विजिशन सूट, आईबीएम केनेक्स कर्मचारी मूल्यांकन, आईबीएम वाटसन कैंडिडेट असिस्टेंट और आईबीएम वाटसन भर्ती जैसे कई समाधान हैं।
टैलेंट असेसमेंट के लिए, आईबीएम व्यक्तिगत मूल्यांकन, एंटरप्राइज असेसमेंट और साइबरस्पेस असेसमेंट प्रदान करता है। आईबीएम टैलेंट मैनेजमेंट किसी भी आकार के व्यवसाय के लिए एक सही समाधान है।
विशेषताएं:
- प्रतिभा अधिग्रहण एआई द्वारा संचालित है।
- व्यवहार और कौशल मूल्यांकन परीक्षण।
- उद्यम मूल्यांकन।
- वाटसन एआई द्वारा प्रदान की गई डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि आपको अपने संगठन के लिए सबसे अच्छा फिट उम्मीदवार खोजने में मदद करेगी।
के लिए सबसे अच्छा: आईबीएम टैलेंट मैनेजमेंट का उपयोग छोटे, मध्यम और बड़े आकार के व्यवसायों द्वारा किया जा सकता है। यह प्रतिभाओं के प्रशिक्षण और विकास में व्यवसायों की सहायता के लिए समाधान प्रदान करता है।
वेबसाइट: आईबीएम टैलेंट मैनेजमेंट
# 8) एसएपी सक्सेसफैक्टर्स
कीमत: एसएपी सक्सेसफैक्टर्स के प्रदर्शन और लक्ष्य के लिए मूल्य प्रति माह प्रति उपयोगकर्ता 4.17 डॉलर होगा।
एसएपी सक्सेसफैक्टर्स एचआर, पेरोल और एनालिटिक्स के लिए समाधान प्रदान करते हैं।
यह भर्ती, सीखने और विकास, प्रदर्शन प्रबंधन और मुआवजे में व्यवसायों की मदद करता है। यह सभी आकार की कंपनियों को क्लाउड-आधारित मानव संसाधन समाधान प्रदान करता है।
विशेषताएं:
- लक्ष्य लाइब्रेरी में 500 से अधिक गोल हैं। यह मानकों को स्थापित करने में आपकी मदद करेगा।
- मोबाइल लक्ष्य प्रबंधन सुविधा आपको टिप्पणी करने और कर्मचारी प्रयासों को अपडेट करने की अनुमति देगा।
- निरंतर प्रदर्शन प्रबंधन के लिए, यह कर्मचारी और प्रबंधकों के बीच संवाद को प्रोत्साहित करता है।
- सहायक और कोचिंग सलाहकार लिखना आपको सार्थक प्रतिक्रिया देने में मदद करेगा।
के लिए सबसे अच्छा: एचआर टूल एसएपी सक्सेसफैक्टर्स द्वारा प्रदान किया गया सबसे अच्छा समाधान है।
वेबसाइट: एसएपी सक्सेसफैक्टर्स
# 9) ओरेकल एचसीएम
कीमत: टैलेंट मैनेजमेंट के लिए, कीमत 8 डॉलर प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह होगी। प्रतिभा अधिग्रहण के लिए, मूल्य प्रति उपयोगकर्ता $ 5 प्रति कर्मचारी होगा। वैश्विक एचआर मूल्य प्रति कर्मचारी प्रति माह $ 13 होगा।
ओरेकल एचसीएम मध्यम और बड़े आकार के व्यवसायों के लिए मानव संसाधन, प्रतिभा प्रबंधन और कार्यबल प्रबंधन के क्लाउड-आधारित समाधान प्रदान करता है। प्रतिभा प्रबंधन भर्ती, प्रदर्शन प्रबंधन, प्रतिभा प्रोफ़ाइल और सीखने के लिए विभिन्न सुविधाएँ प्रदान करता है।
विशेषताएं:
- सार्थक लक्ष्य निर्धारित करें और साझा करें।
- यह आपको वास्तविक समय में प्रगति को ट्रैक करने की अनुमति देता है।
- यह प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने में मदद करता है।
- उम्मीदवार के प्रोफाइल और प्रतिभा पूल तक पहुंचना आसान है।
- ग्लोबल एचआर उत्पाद कर्मचारियों को अपनी जानकारी, अनुपस्थिति और नामांकन के लाभ का प्रबंधन करने की अनुमति देगा।
- यह सभी कर्मचारियों (जैसे पूर्णकालिक, आकस्मिक, गैर-छूट और परियोजना-आधारित) के लिए सही समय पर कब्जा कर लेता है।
के लिए सबसे अच्छा: उत्पाद उपयोगकर्ता के अनुकूल है और उपयोग में आसान है।
वेबसाइट: Oracle HCM
# 10) उल्टीप्रो
कीमत: मूल्य निर्धारण की जानकारी कंपनी द्वारा प्रदान नहीं की गई है। इसकी सदस्यता आधारित मूल्य नीति है। इसके बारे में अधिक जानने के लिए आपको कंपनी से संपर्क करना होगा।
UltiPro एक मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) समाधान है।
यह क्लाउड-आधारित समाधान एचआर, पेरोल और प्रतिभा प्रबंधन के लिए कंपनियों की मदद करता है। यह समय प्रबंधन, प्रदर्शन प्रबंधन, उत्तराधिकार प्रबंधन, भविष्य कहनेवाला उपकरण, क्षतिपूर्ति प्रबंधन, और बहुत कुछ जैसी कई सुविधाएँ और कार्यक्षमता प्रदान करता है।
सिस्टम किसी भी आकार के व्यवसाय के लिए एकदम सही है।
ब्राउज़र संगतता परीक्षण कैसे करें
विशेषताएं:
- इसमें टाइम ट्रैकिंग फीचर है।
- यह प्रक्रियाओं की भर्ती में मदद करता है।
- यह कर्मचारी सर्वेक्षण और भावना विश्लेषण प्रदान करता है।
- प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली में एक निरंतर प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया है और कर्मचारी कैरियर विकास के लिए समर्थन करता है।
- इसमें पेरोल प्रशासन, कर प्रबंधन और अनुपालन के लिए कार्य हैं।
के लिए सबसे अच्छा: सिस्टम पेरोल फंक्शंस के लिए सबसे अच्छा है।
वेबसाइट: उल्टीप्रो
# 11) HRSoft
कीमत: कंपनी ने कोई मूल्य निर्धारण विवरण प्रदान नहीं किया है। उत्पाद मूल्य निर्धारण के बारे में अधिक जानने के लिए आपको कंपनी से संपर्क करना होगा।
PERFORMview HRsoft द्वारा प्रदान किया गया एक सरल और रणनीतिक परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर है।
यह एक क्लाउड-आधारित प्रणाली है। सिस्टम टीम के साथ बेहतर संबंध बनाने में प्रबंधकों की मदद करेगा ताकि टीम को अधिक व्यस्त और उत्पादक बनाया जा सके।
विशेषताएं:
- यह ऐसी सुविधाएँ प्रदान करता है जो संगठनात्मक लक्ष्य निर्धारित करने में मदद करती हैं।
- प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए यह 360 फ़ीडबैक, समीक्षा स्वचालन, स्वचालित वर्कफ़्लोज़, और फ़ोकस किए गए टेम्पलेट की सुविधाएँ प्रदान करता है।
- प्रबंधकों के लिए, यह लक्ष्य अनुमोदन नियंत्रण, प्रदर्शन रेटिंग, विकास योजना और वास्तविक समय रिपोर्टिंग और अलर्ट प्रदान करता है।
के लिए सबसे अच्छा: प्रदर्शन प्रबंधन और मुआवजा प्रबंधन।
वेबसाइट: HRSoft
# 12) सगाई
कीमत: प्रदर्शन प्रबंधन के लिए मूल्य प्रति माह प्रति उपयोगकर्ता $ 5 होगा।
व्यस्तता एक प्रदर्शन समीक्षा सॉफ्टवेयर है जिसमें कर्मचारी जुड़ाव की विशेषताएं हैं।
यह किसी भी आकार की कंपनी को एक समाधान प्रदान करता है। इसमें प्रदर्शन समीक्षा, वास्तविक समय प्रतिक्रिया, चल रहे चेक-इन, सामाजिक शिक्षण, लक्ष्य और मान्यता की विशेषताएं शामिल हैं।
विशेषताएं:
- यह एक आकर्षक प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है।
- 360 समीक्षा प्रक्रिया।
- यह आपको वास्तविक समय पर एक-एक प्रतिक्रिया देने की अनुमति देता है।
- आप सामाजिक प्रशंसा प्रदान कर सकते हैं।
- कैस्केडिंग लक्ष्य सेटिंग मॉड्यूल आपको लक्ष्यों को सेट, ट्रैक और मॉनिटर करने की अनुमति देगा।
- व्यस्त रूप से कर्मचारी मान्यता मंच कर्मचारियों को एक-दूसरे को पुरस्कार देने वाले बिंदुओं को जोड़ने की अनुमति देगा।
के लिए सबसे अच्छा: सिस्टम अपने प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाओं और कार्यक्षमता के लिए सबसे अच्छा है।
वेबसाइट: सगाई हो गई
# 13) PeopleFluent
कीमत: कंपनी ने कोई मूल्य निर्धारण विवरण प्रदान नहीं किया है। उत्पाद मूल्य निर्धारण के बारे में अधिक जानने के लिए आपको उनसे संपर्क करना होगा।
PeopleFluent प्रतिभा अधिग्रहण, प्रतिभा प्रबंधन और सीखने के लिए क्लाउड-आधारित समाधान प्रदान करता है।
यह प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया को स्वचालित करता है। इसमें प्रतिभा प्रबंधन, मजबूत योग्यता प्रबंधन और सक्रिय कैरियर विकास शामिल है। प्रणाली बड़े आकार की कंपनियों को सेवा देती है।
विशेषताएं:
- निरंतर प्रतिक्रिया।
- उत्पादकता में सुधार के लिए, आप कर्मचारियों को संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ जोड़ सकते हैं।
- इसे मुआवजे, उत्तराधिकार योजना और सीखने के समाधान के लिए प्रतिभा प्रबंधन के साथ एकीकृत किया जा सकता है।
- बिल्ट इन एनालिटिक्स।
- यह एक उपयोगकर्ता के अनुकूल प्रशासन उपकरण प्रदान करता है जो प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया को स्वचालित करने में मदद करता है।
- इसमें मजबूत लक्ष्य सेटिंग विशेषताएं हैं जो लक्ष्यों को सार्वजनिक, निजी, लॉक या संशोधित करने की अनुमति देती हैं।
के लिए सबसे अच्छा: आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली।
वेबसाइट: पीपुलफुलेंट
निष्कर्ष
यह प्रदर्शन प्रबंधन और शीर्ष प्रदर्शन मूल्यांकन सॉफ्टवेयर के बारे में था जो बाजार में उपलब्ध हैं।
निष्कर्ष निकालने के लिए, हम कह सकते हैं कि नमली एचआर और पेरोल फंक्शनलिटी के लिए अच्छा है, जबकि बम्बोर छोटे व्यवसायों के लिए एक सही समाधान है और 15Five में अच्छी संचार सुविधाएँ हैं।
ClearCompany और PeopleFluent आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के रूप में सर्वश्रेष्ठ हैं। HRsoft और Engagedly प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाओं के लिए सबसे अच्छा प्रदान करते हैं। UltiPro पेरोल फ़ंक्शंस के लिए सबसे अच्छा है और एसएपी सक्सेसफैक्टर्स एचआर टूल के रूप में सबसे अच्छा है।
किसी भी प्रदर्शन प्रबंधन सॉफ्टवेयर के लिए तीन मूल्य निर्धारण मॉडल हो सकते हैं, अर्थात् पे-प्रति-उपयोगकर्ता, पे-प्रति-कर्मचारी, या पे-प्रति-मूल्यांकन। पे-पर-यूज़र के लिए मूल्य सीमा $ 3 से $ 10 प्रति उपयोगकर्ता / माह और सेटअप शुल्क के बीच हो सकती है।
वेतन-प्रति-कर्मचारी मॉडल के लिए मूल्य सीमा $ 1.50 से $ 5 प्रति कर्मचारी / माह के साथ-साथ कार्यान्वयन शुल्क भी हो सकती है। पे-प्रति-मूल्यांकन मॉडल के लिए मूल्य $ 15 से $ 40 प्रति मूल्यांकन तक हो सकता है।
आशा है कि यह लेख आपकी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन प्रबंधन सॉफ्टवेयर चुनने में आपकी सहायता करेगा !!
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