शीर्ष 10 आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (हमारी 2021 रैंकिंग)

top 10 applicant tracking systems

बाजार में सर्वश्रेष्ठ आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली की सूची और तुलना:

एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) एक सॉफ्टवेयर है जो उम्मीदवारों को उनके रिज्यूमे की स्क्रीनिंग द्वारा शॉर्टलिस्ट करने का कार्य करता है। साक्षात्कार शेड्यूलिंग और उम्मीदवार जैसे सुविधाओं के साथ यह सॉफ्टवेयर भर्ती प्रक्रिया को प्रबंधित करने में मदद करता है।

हजारों एटीएस बाजार में उपलब्ध हैं और आपके व्यवसाय के लिए सबसे उपयुक्त चुनना वास्तव में एक कठिन काम है।

आपकी नौकरी को आसान बनाने के लिए, हमने आपके लिए शोध किया है और आपके संदर्भ के लिए बाजार में शीर्ष आवेदक ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर को सूचीबद्ध किया है।

इस लेख में, हम शीर्ष बारह आवेदक ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर को विवरणों में उनकी विशेषताओं के साथ देखेंगे।

नीचे दिया गया ग्राफ आपको शीर्ष आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के बाजार हिस्सेदारी को जानने में मदद करेगा। इस ग्राफ के अनुसार, ओरेकल तालेओ शीर्ष स्थान पर है।

(छवि स्रोत )

के अनुसार सीआईओ शोधकर्ता, आवेदकों की स्क्रीनिंग के लिए 40% भर्तीकर्ता एटीएस का उपयोग करते हैं। इन प्रणालियों द्वारा नियोक्ताओं को सबसे उपयुक्त रिज्यूमे पास किया जाता है।

यह प्रक्रिया नियोक्ताओं के समय को काफी हद तक बचाती है। रिज्यूमे को शॉर्टलिस्ट करने के लिए, एटीएस रिज्यूमे से गुजरती है, जॉब डिस्क्रिप्शन के लिए मैचिंग शब्द ढूंढती है और अगर रिजेक्ट हो जाता है तो रिज्यूम को शॉर्टलिस्ट करता है।

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम कीवर्ड, कौशल, पूर्व नियोक्ताओं और कार्य अनुभव आदि के आधार पर अनुप्रयोगों को फ़िल्टर करने का कार्य करते हैं। इसके लिए, अधिकांश सिस्टम फिर से शुरू होने वाली अनुकूलन तकनीकों का उपयोग करते हैं।

अधिकांश एटीएस जॉब पोस्टिंग, ईमेल मार्केटिंग, रिज्यूमे पार्सिंग और कैंडिडेट ट्रैकिंग की सुविधाएँ प्रदान करते हैं। लगभग सभी सिस्टम सटीक मिलान शब्दों की खोज करते हैं।

लेकिन कई सिस्टम, रिज्यूमे को भी शॉर्टलिस्ट करते हैं, जिसमें जॉब डिस्क्रिप्शन शब्दों के पर्यायवाची हैं। इसलिए, उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्टिंग उन शब्दों पर निर्भर करती है, जिनका उपयोग उन्होंने रिज्यूम में की गई जानकारी के बजाय किया है।

आप क्या सीखेंगे:

• सर्वश्रेष्ठ आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम समीक्षा
  • शीर्ष आवेदक ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर की तुलना
  • # 1) रिक्रूटर बॉक्स
  • # २) मनटाल
  • # 3) ओरेकल टैलो
  • # 4) बुलहॉर्न
  • # 5) IBM Kenexa ब्रासरिंग
  • # 6) जॉबवेट
  • # 7) SmartRecruiters
  • # 8) iCIMS
  • # 9) ग्रीनहाउस
  • # 10) बंबोर
  • # 11) एसएपी सक्सेसफैक्टर्स
  • # 12) व्यावहारिक
  • # 13) ए.डी.पी.
  • # 14) जैज़हेर
  • सुविधाओं की तुलना
• निष्कर्ष
  • अनुशंसित पाठ

सर्वश्रेष्ठ आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम समीक्षा

नीचे सूचीबद्ध दुनिया भर में शीर्ष भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक बार उपयोग की जाने वाली प्रणालियां हैं।

शीर्ष आवेदक ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर की तुलना

सॉफ्टवेयर	ज्ञानप्राप्ति	एकीकरण	के लिए सबसे अच्छा	मुफ्त परीक्षण	कीमत
SmartRecruiters	-	सोशल मीडिया और नौकरी बोर्डों की विविधता।	सहयोग सुविधाएँ।	नि: शुल्क संस्करण उपलब्ध है	SmartRecruiters$
रिक्रूटर बॉक्स	-	-	छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय।	उपलब्ध डेमो।	रिक्रूटर बॉक्सस्टार्टर, प्रो और प्रो प्लस योजनाओं के लिए एक उद्धरण प्राप्त करें।
मनतल	उपलब्ध	जीमेल, आउटलुक, सोशल मीडिया, जॉब बोर्ड, मेलचिम्प और एपीआई।	छोटी से लेकर बड़ी कंपनियां।	14-दिन का निःशुल्क परीक्षण (क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं)।	$
ओरेकल तालेओ	उपलब्ध	फेसबुक और ट्विटर जैसे सोशल मीडिया टूल	एटीएस के रूप में	उपलब्ध	ओरेकल तालेओ$ $ $
बुलहॉर्न	उपलब्ध	लिंक्डइन पीसी, मैक, वेब-ब्राउज़र, मोबाइल पर उपयोग किया जाता है	एटीएस के रूप में	लाइव डेमो	बुलहॉर्न$ $ $ $
आईबीएम केनेक्सा ब्रासरिंग	उपलब्ध	सामाजिक मीडिया मैक और मोबाइल उपकरणों पर इस्तेमाल किया जा सकता है।	आकलन	अनुरोध पर डेमो	आईबीएम केनेक्सा ब्रासरिंग$ $ $ $ $
जॉबवेट	उपलब्ध	-	साक्षात्कार शेड्यूल किया गया	उत्पाद यात्रा उपलब्ध है। अनुरोध पर डेमो।	जॉबवेट$ $ $ $ $

चलो शुरू करते हैं!!

# 1) रिक्रूटर बॉक्स

Recruiterbox मूल्य निर्धारण : इसकी तीन मूल्य योजनाएं हैं यानी स्टार्टर, प्रो और प्रो प्लस। आप इनमें से किसी भी योजना के लिए एक उद्धरण प्राप्त कर सकते हैं।

यह एक कठिन नौकरी बाजार है! सबसे अच्छे लोगों को किराए पर लें, Recruiterbox के साथ उपवास करें। Recruiterbox के साथ एक शीर्ष पायदान आवेदक अनुभव प्रदान करें और अपनी कंपनी को शुरुआत से बढ़त दें।

Recruiterbox का आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम आपको सबसे योग्य नौकरी चाहने वालों को आकर्षित करने में मदद करेगा, भर्ती के प्रवाह को व्यवस्थित करेगा और उम्मीदवार चयन पर कुशलतापूर्वक सहयोग करेगा ताकि आप अपनी कंपनी का निर्माण कर सकें। स्केलेबल, अपनाने में आसान और आपकी कंपनी के लिए शक्तिशाली उपकरण!

विशेषताएं:

• Recruiterbox उम्मीदवार प्रोफ़ाइल प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करता है।
• आप आवेदक को खोज सकेंगे।
• आपको सभी हायरिंग-संबंधित संचार के लिए एक केंद्रीकृत हब मिलेगा।
• आप आवेदन की स्थिति को ट्रैक करने में सक्षम होंगे।

के लिए सबसे अच्छा छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय। यह प्रयोग करने में आसान है।

# २) मनटाल

मानेटल प्राइसिंग : Manatal दो मूल्य निर्धारण योजनाएं प्रदान करता है, वार्षिक और साथ ही मासिक, $ 15 और $ 35 / उपयोगकर्ता / माह से शुरू होता है। एक 14-दिवसीय नि: शुल्क परीक्षण की पेशकश भी है - कोई क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं है।

मैनाटल एक अग्रणी क्लाउड-आधारित आवेदक ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर है जो सभी पारंपरिक एटीएस टूल को नवीन एआई-आधारित सुविधाओं के साथ जोड़ता है। यह अनूठा मिश्रण सॉफ्टवेयर को कॉर्पोरेट एचआर और भर्ती एजेंसियों के लिए समाधान का सबसे पूरा सेट बनाता है।

मंच अत्यधिक सहज और क्रियात्मक है, इतना अधिक कि प्रवीण बनने के लिए बहुत कम प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं है। टीमें जल्दी से मूल बातें उठा सकती हैं और बहुत कम समय में अपने उपकरणों का लाभ उठाना शुरू कर सकती हैं।

विभिन्न विशेषताओं में भर्ती की प्रक्रिया से लेकर पोस्टिंग और उम्मीदवार सोर्सिंग, ऑनबोर्डिंग और रोजगार / प्लेसमेंट प्रबंधन तक सभी तरह की भर्ती प्रक्रिया है।

पारंपरिक भर्ती उपकरणों से परे, Manatal में AI- आधारित उम्मीदवार सिफारिशों और उम्मीदवार प्रोफाइल के सोशल मीडिया संवर्धन जैसी उन्नत और अनूठी विशेषताएं शामिल हैं। प्लेटफ़ॉर्म पर लगभग सब कुछ अनुकूलन योग्य है, जिससे आप इसे विपरीत की बजाय अपनी प्रक्रिया में ढाल सकते हैं।

विशेषताएं

• सभी पारंपरिक एटीएस उपकरण
• उम्मीदवार प्रोफाइल का सोशल मीडिया संवर्धन
• एआई सिफारिश और उम्मीदवार स्कोरिंग
• पार्सर को फिर से शुरू करें
• नौकरी बोर्डों पर स्वचालित पोस्टिंग
• अनुकूलन करियर पेज
• सीआरएम उपकरण
• जहाज पर उपकरण
• सहयोग उपकरण
• उन्नत खोज उपकरण
• रिपोर्टिंग सूट
• रेफरल प्रबंधन
• डुप्लिकेट प्रबंधन प्रणाली
• प्रगतिशील मोबाइल ऐप
• आग

के लिए सबसे अच्छा: इसके उपयोग में आसानी, AI फीचर्स और CRM टूल्स। सबसे अच्छी तरह से गोल ATS।

# 3) ओरेकल टैलो

कीमत: ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, ओरेकल तालेओ व्यापार संस्करण में तीन मूल्य निर्धारण योजनाएं हैं। उभरते हुए ईडीयू ($ 29 प्रति माह), विकासशील ईडीयू ($ 54 प्रति माह), और विकसित ईडीयू ($ 83 प्रति माह)। एक नि: शुल्क परीक्षण भी उपलब्ध है।

Oracle Taleo एक क्लाउड-आधारित प्रतिभा अधिग्रहण प्रणाली है।

प्रणाली प्रतिभा को भर्ती करने, विकसित करने और बनाए रखने में मदद करेगी। यह अंत-से-अंत भर्ती स्वचालन प्रदान करता है। ओरेकल टेलियो किसी भी आकार के व्यवसायों के लिए सबसे अच्छा समाधान हो सकता है। प्रतिभा को बनाए रखने के लिए, ओरेकल टेलियो कैरियर विकास पाठ्यक्रम प्रदान करता है।

विशेषताएं:

• भर्ती विपणन।
• संदर्भित कर्मचारी।
• जैसा कि यह क्लाउड-आधारित है, डेटा कहीं भी, कभी भी पहुंच योग्य है।
• सिस्टम को Microsoft Outlook, MyYahoo & iGoogle और अन्य Oracle उत्पादों के साथ एकीकृत किया जा सकता है।
• यह सोशल मीडिया टूल्स का उपयोग करता है।

के लिए सबसे अच्छा: एक समग्र प्रणाली के रूप में सर्वश्रेष्ठ।

वेबसाइट: ओरेकल तालेओ

# 4) बुलहॉर्न

कीमत: बुलहॉर्न की चार मूल्य योजनाएं हैं, टीम, कॉर्पोरेट, एंटरप्राइज और एंटरप्राइज प्लस। आपको मूल्य निर्धारण के लिए बोली का अनुरोध करना होगा। ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, बुलहॉर्न की कीमत $ 99 प्रति माह से शुरू होती है।

बुलहॉर्न एक भर्ती सॉफ्टवेयर है जो स्टाफ और भर्ती के लिए उपयोग किया जाता है।

बुलहॉर्न एटीएस एक क्लाउड-आधारित प्रणाली है। सिस्टम मोबाइल पर भी उपलब्ध है, इसलिए आप उम्मीदवार से मिलने के बाद तुरंत सिस्टम में डेटा दर्ज कर सकते हैं। बुलहॉर्न जीमेल और आउटलुक के साथ सहज एकीकरण प्रदान करता है। सिस्टम का उपयोग पीसी पर भी किया जा सकता है।

विशेषताएं:

• उम्मीदवार रिकॉर्ड देखे, संपादित किए जा सकते हैं आदि।
• आप उम्मीदवार रिकॉर्ड के लिए एक नोट बना सकते हैं।
• एक विशेष उम्मीदवार के लिए ईमेल गतिविधि की ट्रैकिंग।
• सिस्टम आपको वास्तविक समय में इस रिकॉर्ड को अपडेट करने की अनुमति देगा।
• टीम की भर्ती गतिविधि के लिए रिपोर्टिंग
• आप लिंक्डइन रिकॉर्ड्स को सिस्टम से ही देख सकते हैं।

के लिए सबसे अच्छा: सिस्टम आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के रूप में सबसे अच्छा है।

वेबसाइट: बुलहॉर्न

# 5) IBM Kenexa ब्रासरिंग

कीमत: मूल्य निर्धारण विवरण आईबीएम द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं।

IBM Kenexa BrassRing एक ATS है और IBM Kenexa Talent Acquisition Suite में शामिल है। यह क्लाउड-आधारित प्रणाली है। इसे मैक और मोबाइल उपकरणों पर एक्सेस किया जा सकता है।

फ़ीचर:

• सिस्टम में कहीं से भी किराए पर लेने की क्षमता है।
• यह उम्मीदवारों के बड़े पूल से एक उम्मीदवार की पहचान कर सकता है।
• यह सोशल मीडिया का उपयोग करता है।

के लिए सबसे अच्छा: मूल्यांकन के लिए प्रणाली अच्छी है।

वेबसाइट: पीतल की अंगूठी

# 6) जॉबवेट

कीमत: Jobvite द्वारा मूल्य निर्धारण विवरण प्रदान नहीं किए गए हैं। लेकिन ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, 26 से 50 आवेदकों की कीमत प्रति वर्ष 4000 डॉलर होगी। 2501 से 5000 आवेदकों के लिए प्रति वर्ष इसकी कीमत $ 100000 होगी।

जोबसाइट एक क्लाउड-आधारित उम्मीदवार केंद्रित एटीएस प्रदान करता है। यह साक्षात्कार, आवश्यकताओं और कर्मचारी रेफरल के लिए अलग-अलग सुविधाएँ प्रदान करके भर्ती प्रक्रिया के प्रबंधन में मदद करता है। प्रणाली मध्यम और बड़े आकार की कंपनियों के लिए सबसे अच्छा काम करती है। मोबाइल ऐप भी उपलब्ध है।

विशेषताएं:

• रेफरल क्षमताओं।
• साक्षात्कार के आधार पर उम्मीदवारों की स्वचालित स्क्रीनिंग और रैंकिंग।
• उम्मीदवार डेस्कटॉप और मोबाइल से भी आवेदन कर सकते हैं।
• इसमें एक स्मार्ट शेड्यूलर है जो कई साक्षात्कारकर्ताओं के समय के अनुसार साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छा समय चुनने में मदद करता है।
• सिस्टम उम्मीदवार के साथ कई वार्तालापों के लिए एक एकल रिकॉर्ड रखता है।
• सिस्टम एक शक्तिशाली उम्मीदवार खोज प्रदान करता है जो आपको नाम या कीवर्ड, या वर्कफ़्लो, अधिग्रहण, स्थान और आवेदन तिथि द्वारा खोज करने की अनुमति देगा।

के लिए सबसे अच्छा: साक्षात्कार शेड्यूल किया गया

वेबसाइट: जॉबवेट

# 7) SmartRecruiters

कीमत: स्मार्टस्टार्ट मुफ्त में उपलब्ध है। इसका उपयोग 10 भूमिकाओं तक के लिए किया जा सकता है। SmartRecruit की कीमत प्रति वर्ष $ 10000 से शुरू होती है। SmartRecruit योजना में जोड़ने के लिए कई ऐड-ऑन उपलब्ध हैं।

SmartRecruiter एक एंटरप्राइज-ग्रेड भर्ती सॉफ्टवेयर है। SmartRecruiters द्वारा टैलेंट एक्वीजिशन सूट आपको हायरिंग प्रक्रिया के माध्यम से मदद करेगा। इसमें पूर्व-एकीकृत मूल्यांकन उपकरण हैं। उपकरण अनुसूचित सूचनाओं और ऑटो-उत्तरों के माध्यम से संचार को बेहतर बनाने में आपकी सहायता करेगा।

विशेषताएं:

• हायरिंग टीम के भीतर सुव्यवस्थित संचार।
• ऐतिहासिक संदेश ट्रैकिंग।
• लगातार और आज्ञाकारी संदेशों को रखने के लिए, सिस्टम आपको एक टेम्पलेट लाइब्रेरी बनाने की अनुमति देता है।
• प्रतिभा पूलों के आयोजन और प्रबंधन के लिए व्यक्तिगत टैग।
• संपूर्ण प्रतिभा डेटाबेस को खोजने के लिए, सिस्टम आपको कीवर्ड और उन्नत फ़िल्टर का उपयोग करके खोज करने की अनुमति देता है।

के लिए सबसे अच्छा: सिस्टम हायरिंग टीम के लिए सर्वोत्तम सहयोग सुविधाएँ प्रदान करता है।

वेबसाइट: SmartRecruiters

# 8) iCIMS

कीमत: iCIMS ने कीमतों का उल्लेख नहीं किया है लेकिन ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, 51 से 100 कर्मचारियों के लिए iCIMS एटीएस की कीमत प्रति वर्ष $ 6000 है। 5000 से अधिक कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष 140,000 डॉलर की कीमत होगी।

iCIMS भर्ती एक आवेदक ट्रैकिंग प्रक्रिया है जो सही लोगों को काम पर रखने में मदद करती है।

सिस्टम आपको वास्तविक समय की स्क्रीनिंग और आकलन परिणाम देगा। आप आवेदक ट्रैकिंग प्रक्रिया के लिए वर्कफ़्लोज़ सेट कर सकते हैं। शेड्यूलिंग के लिए, सिस्टम को मूल रूप से आपके कॉर्पोरेट कैलेंडर टूल के साथ एकीकृत किया जा सकता है। मोबाइल ऐप की मदद से कहीं से भी हायरिंग प्रक्रिया को मैनेज किया जा सकता है।

विशेषताएं:

• नौकरी विज्ञापन प्रबंधन।
• नौकरी खोज के लिए Google के साथ सहयोग।
• सोशल मीडिया से जुड़ा।
• निजीकृत डैशबोर्ड आपको वास्तविक समय की अंतर्दृष्टि दिखाएंगे।

के लिए सबसे अच्छा: सिस्टम में सबसे अच्छी रिपोर्टिंग विशेषताएं हैं।

वेबसाइट: iCIMS

कैसे ग्रहण में एक परियोजना शुरू करने के लिए

# 9) ग्रीनहाउस

कीमत: ग्रीनहाउस की तीन मूल्य योजनाएं हैं, कोर, प्रो और एंटरप्राइज। कीमत कंपनी के आकार के आधार पर होगी।

ऑनलाइन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार , ग्रीनहाउस एटीएस की कीमत 6000 डॉलर से 25000 डॉलर प्रति वर्ष है। कीमत के बारे में अधिक जानने के लिए, आपको कंपनी के संपर्क में रहना चाहिए।

ग्रीनहाउस एक आवेदक ट्रैकिंग और भर्ती सॉफ्टवेयर है जो कंपनियों को अधिक केंद्रित साक्षात्कार बनाने और पूर्वाग्रह मुक्त निर्णय लेने की अनुमति देता है। मोबाइल ऐप iOS और Android उपकरणों के लिए उपलब्ध है। सिस्टम किसी भी टीम के आकार के लिए उपयुक्त है और किसी भी जटिलता की प्रक्रियाओं के साथ काम कर सकता है।

विशेषताएं:

• स्कोरकार्ड की मदद से, उम्मीदवार के प्रदर्शन को तय करना आसान है।
• आप साक्षात्कारकर्ता को सही कौशल सेट और योग्यता के लिए उम्मीदवार का मूल्यांकन करने के लिए एक संगठित योजना बना सकते हैं।
• आप करियर पेज और जॉब बोर्ड कस्टमाइज़ कर सकते हैं।
• अनुकूलन ईमेल टेम्पलेट्स।
• सिस्टम आपको रिपोर्टों को कॉन्फ़िगर करने की अनुमति देता है।

के लिए सबसे अच्छा: प्रणाली में अच्छी रिपोर्टिंग क्षमता है।

वेबसाइट: ग्रीन हाउस

# 10) बंबोर

कीमत: बैंबूएचआर की दो मूल्य योजनाएं हैं यथा आवश्यक और लाभ। कंपनी उनके लिए मूल्य निर्धारण विवरण प्रदान नहीं करती है। लेकिन उपलब्ध समीक्षाओं के अनुसार, उत्पाद के लिए कीमत $ 99 प्रति माह होगी। आप एक मुफ्त बोली प्राप्त करने के लिए कंपनी से संपर्क कर सकते हैं। एक नि: शुल्क परीक्षण भी उपलब्ध है।

बैंबूएचआर छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए क्लाउड-आधारित समाधान प्रदान करता है। IOS और Android उपकरणों के लिए एक मोबाइल ऐप उपलब्ध है। इसमें ऑनबोर्डिंग टूल, ई-हस्ताक्षर, टाइम-ऑफ ट्रैकिंग और प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण हैं।

विशेषताएं:

• प्रणाली सीखना और उपयोग करना आसान है।
• प्रणाली उम्मीदवारों के लिए प्रक्रियाओं का पालन करने के लिए आसान प्रदान करती है।
• अनुकूलन ईमेल टेम्पलेट्स।
• एक साथ कई उम्मीदवारों को संदेश भेजना।
• जॉब बोर्डिंग।
• सोशल मीडिया के साथ एकीकरण।

के लिए सबसे अच्छा: ई-सिग्नेचर और ऑनबोर्डिंग के लिए सिस्टम सबसे अच्छा है।

वेबसाइट: बाँसुरी

# 11) एसएपी सक्सेसफैक्टर्स

कीमत: एसएपी सक्सेसफैक्टर्स रिक्रूटिंग सॉफ्टवेयर के लिए मूल्य $ 3 प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह होगा। HCM सुइट की कीमत प्रति वर्ष प्रति उपयोगकर्ता $ 84.53 होगी।

SAP SuccessFactors मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है। यह पेरोल से लेकर कर्मचारी जुड़ाव तक का क्लाउड-आधारित समाधान प्रदान करता है। ऑनबोर्डिंग प्रणाली सबसे अच्छी प्रतिभा को बनाए रखने और नीचे की रेखा को बेहतर बनाने में मदद करेगी। भर्ती प्रणाली सबसे अच्छी प्रतिभा को काम पर रखने में मदद करेगी।

विशेषताएं:

• यह वैश्विक नौकरी वितरण प्रदान करता है।
• आप 4000 से अधिक नौकरी बोर्डों और सोशल मीडिया से और 80 विभिन्न देशों के स्कूलों और विश्वविद्यालयों से शीर्ष उम्मीदवारों को नियुक्त कर सकते हैं।
• उत्तरदायी कैरियर साइट।
• उम्मीदवार संबंध प्रबंधन कार्यक्षमता।
• वैश्विक रूप से काम पर रखने की प्रक्रियाओं को केंद्र में रखा।
• ऑनलाइन प्रस्ताव पत्र प्रबंधन।

के लिए सबसे अच्छा: प्रतिभा प्रबंधन

वेबसाइट: एसएपी सक्सेसफैक्टर्स

# 12) व्यावहारिक

कीमत: व्यावहारिक रूप से तीन मूल्य निर्धारण योजनाएं हैं, जैसे ही आप जाते हैं, भुगतान करें, स्टार्टर, और प्रो। पहली योजना में, आप प्रति माह प्रति कार्य $ 50 का भुगतान करेंगे। दोनों योजनाओं के लिए 15 दिनों का नि: शुल्क परीक्षण उपलब्ध है, जैसे कि आप जाते हैं और स्टार्टर। प्रो योजना के मूल्य निर्धारण और डेमो के बारे में जानकारी के लिए, आप कंपनी से संपर्क कर सकते हैं।

व्यावहारिक एक भर्ती सॉफ्टवेयर में सभी प्रदान करता है। इसे डेस्कटॉप और मोबाइल पर एक्सेस किया जा सकता है।

सिस्टम आपको एक दृश्य में उम्मीदवारों की प्रोफ़ाइल, टीम संचार, साक्षात्कार कार्यक्रम, और स्कोरकार्ड आदि के लिए डेटा दिखाएगा। ईमेल और कैलेंडर के साथ इसके एकीकरण के कारण, साक्षात्कार का समय निर्धारण आसान है।

विशेषताएं:

• सिस्टम आपको हायरिंग टीम के लिए एक्सेस राइट्स सेट करने की अनुमति देता है।
• भूमिकाएं, नौकरी सृजन, और पोस्टिंग।
• गोपनीय क्षेत्र किराए पर लेने की पाइपलाइन के एक निश्चित चरण में ईमेल की दृश्यता को सीमित करने की अनुमति देगा।
• हायरिंग टीम की उत्पादकता रिपोर्ट और गतिविधि रिपोर्ट।
• कई नौकरी बोर्डों के लिए नौकरियों की पोस्टिंग।

के लिए सबसे अच्छा: सिस्टम का उपयोग करना बहुत आसान है।

वेबसाइट: व्यावहारिक

# 13) ए.डी.पी.

कीमत: एडीपी की चार योजनाएं हैं। आवश्यक पेरोल, एन्हांस्ड पेरोल, पूर्ण पेरोल और एचआर प्लस, और एचआर प्रो। हालाँकि इन योजनाओं की कीमत का उल्लेख उनकी वेबसाइट पर नहीं किया गया है, ऑनलाइन समीक्षाओं के अनुसार, उत्पाद के लिए मूल्य $ 300 प्रति माह हो सकता है। डेमो अनुरोध पर उपलब्ध होगा।

ADP HR, पेरोल, समय और श्रम प्रबंधन और प्रतिभा प्रबंधन के लिए समाधान प्रदान करता है। प्रणाली भर्ती, जहाज पर और सीखने और विकास में मदद करेगी। प्रणाली का उपयोग छोटी, मध्यम और बड़ी कंपनियों द्वारा किया जा सकता है। इसका उपयोग किसी भी उद्योग द्वारा किया जा सकता है।

विशेषताएं:

• सिस्टम मैन्युअल डेटा प्रविष्टि को कम करता है।
• ब्रांडेड करियर साइट्स।
• डैशबोर्ड।
• ADP डॉक्यूमेंट क्लाउड कर्मचारियों के डॉक्यूमेंट को स्कैन करने, स्टोर करने और खोजने में मदद करता है।
• किसी भी डिवाइस से ऑनलाइन Payslips।
• ऐतिहासिक अभिलेखों का ऑनलाइन भंडारण।

के लिए सबसे अच्छा: पेरोल और रिपोर्टिंग क्षमता

वेबसाइट: एडीपी

# 14) जैज़हेर

कीमत: JazzHR में तीन मूल्य निर्धारण योजनाएं हैं, हीरो ($ 39 प्रति माह), प्लस ($ 199 प्रति माह), और प्रो ($ 309 प्रति माह)। प्लस और प्रो योजना के साथ, आपको आवेदक ट्रैकिंग सुविधाएँ मिलेंगी। हीरो योजना नौकरियों को बढ़ावा देने और नौकरियों की स्क्रीनिंग के लिए है। उत्पाद के लिए एक नि: शुल्क परीक्षण उपलब्ध है।

JazzHR ATS प्रदान करता है जो साक्षात्कार प्रक्रिया के प्रबंधन और उम्मीदवारों का आकलन करने में मदद करता है। यह कागजी कार्रवाई को समाप्त करने के लिए एक ई-हस्ताक्षर प्रदान करता है। सिस्टम द्वारा प्रदान की गई अन्य विशेषताएं जॉब पोस्टिंग और रिपोर्टिंग हैं।

विशेषताएं:

• रिपोर्टिंग आपको अक्षमताओं और छिपे हुए अवसरों को खोजने में मदद करेगी।
• ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग।
• रिज्यूमे की स्क्रीनिंग।
• ई-हस्ताक्षर आपको कागजी कार्रवाई को कम करने या निकालने में मदद करेंगे।
• व्यक्तिगत कैलेंडर को JazzHR के साथ एकीकृत किया जा सकता है।
• स्कोर आधारित मूल्यांकन उम्मीदवारों की तुलना और आकलन करने में मदद करेगा।

के लिए सबसे अच्छा: उम्मीदवार स्क्रीनिंग की सुव्यवस्थित प्रक्रिया।

वेबसाइट: जैजएचआर

सुविधाओं की तुलना

निष्कर्ष

निष्कर्ष निकालते हुए हम कह सकते हैं कि Oracle Taleo की एटीएस के लिए सबसे अधिक बाजार हिस्सेदारी है। ओरेकल टैलो और बुलहॉर्न आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के रूप में सबसे अच्छा है। SmartRecruiter की सबसे अच्छी सहयोग विशेषताएं हैं।

जॉबवेट इंटरव्यू शेड्यूलिंग के लिए सबसे अच्छा है, मूल्यांकन के लिए ब्रैसिंग, बम्बोरएचआर ऑनबोर्डिंग और ई-सिग्नेचर के लिए है, और जैज़हेर उम्मीदवार स्क्रीनिंग के लिए है।

ADP पेरोल और रिपोर्टिंग क्षमताओं के लिए सबसे अच्छा है। SAP SuccessFactors टैलेंट मैनेजमेंट के लिए बेस्ट है। iCIMS, ग्रीनहाउस में रिपोर्टिंग की अच्छी क्षमताएं हैं। व्यावहारिक उपयोग करने के लिए बेहद आसान है।

Jobvite, Oracle Taleo, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters, और Jazz के लिए जॉब बोर्ड पोस्टिंग उपलब्ध है। फ्री और ओपन सोर्स एटीएस में से कुछ ओपनकैट्स, कैंडिडेट्स और याविक हैं।

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